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共搜索到21248篇文章

华为转基因 2012年08月27日

中国标杆公司的自我革 命之旅。曾经战无不胜的基因,能否帮助它成为拜用户教信徒?

老板打死也不会告诉你的3个灰度管理法则 2018年08月22日

剑走偏锋,谈3点非正统的管理法则,看能不能扶你两步。

华为人才管理启示:原来做大了的企业都是这样给员工加薪 2018年11月22日

优秀的公司绝对不能等着员工来主动要求加薪。

卡耐基的墓志铭、曹操的唯才是举,都说了一个共同的管理法则 2017年07月03日

重读管理经典,奥格尔维法则:每个人都雇用比我们自己更强的人,我们就能成为巨人公司,如果你所用的人都比你差,那么他们...

华为公司管理者培养路径图 2018年05月03日

华为管理者的成长大致遵循“‘士兵’(基层员工)——‘英雄’(骨干员工)——‘班长’(基层管理者)——‘将军’(中高层管理者)”的职业发展路径。根据华为公司人才培养工作的实践特点,...

好的人才管理,是别把员工当社畜 2019年11月07日

人才管理的核心在于,把人当人,而不是当工具。

企业高效经营管理的十一个要点 2019年03月18日

战略、核心商业逻辑、组织协作与激励、知识型人才、领导力等等,都是现代组织管理重要议题,管理者该如何认识?

得力干将,多有这5个特质,你缺哪个? 2019年12月19日

华为前董事长孙亚芳,早在2006年就提出了选领军人才的5个标准:主动性、概念思维、影响力、成就导向、坚韧性,然后从学生...

有效人才管理的六项原则 2012年07月29日

因循那些人才管理的最佳实践所带来的益处是有限的,最优秀的企业会根据自身发展战略和公司文化建立起一套做法。

3个“C位”,鉴别出你是人力资源管理还是人事管理 2019年03月12日

你们企业做的是人力资源管理还是人事管理?

华为的全员中产阶层路径 2011年12月29日

用二十余年时间,任正非将自己在华为的持股权稀释到只剩下1.42%,成就了一家制造“中产阶层”的伟大商业机构——华为员工通过工会持有公司98.58%的股权。

十大被忽略的人才管理领域 2013年12月02日

在人才管理方面成效卓著的公司将形成战略竞争优势,因为它们总是不断地关注被别人忽视的10大领域。

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