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本案例分析了华为的全球化战略内容。研究表明，任正非有关中国企业全球化运营方面的一些创新性认知，使其超越了“中学为体、西学为用”的传统思维方式束缚；在看似“独立自主”发展模式背后，...
据多家媒体报道，华为消费者业务又提前发放年终奖，这次是荣耀品牌手机。都是打工的，你的年终奖有多少呢？哦，你发年终奖...
奖金的多少取决于公司的整体业绩、组织绩效和个人绩效。
华为转基因
2012年08月27日
中国标杆公司的自我革 命之旅。曾经战无不胜的基因，能否帮助它成为拜用户教信徒？
用二十余年时间，任正非将自己在华为的持股权稀释到只剩下1.42%，成就了一家制造“中产阶层”的伟大商业机构——华为员工通过工会持有公司98.58%的股权。
如果说小米代表的用户派是顺势而为，华为手机所代表的产品派就是逆流而上。智能手机城头变幻大王旗，谁能在巅峰站得更久。
上半年年报显示，华为消费者业务营收创新高，2019年研发投入预计达1200亿元，相比去年1013亿元继续增长。
对于管理者来说，奖金是管理工具。一位合格的管理者绝不是“好好先生”。
华为面对的危机可能远超过了大家的想象。如果要为这场危机寻找一个起点，大约100天前的5月16日是恰当的，那天，美国将华为...
华为和小米分别代表了中国手机企业的“冲刺型”和“长跑型”。
华为通过三十多年的变革，厚积薄发，在运营商、手机等领域取得卓越的成绩。在业绩的背后，变革给华为本身带来了哪些变化呢？
奖励的基本原则“小改进，大奖励；大建议，只鼓励”。
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