求职，你更看重薪资还是个人成长？
快来说说你自己对于求职的价值观，以及这样选择的原因吧。
郭台铭表态不让儿子接班，让外界颇为吃惊，这背后又有着怎样的故事？
郭台铭举日本、韩国两家公司做例子，是想说明“在全球经济结构酝酿大的变局的情况下，过去的、固有的思维已经不合时宜了，必须摒弃、必须改变。”取而代之的，要着力培养三种思维。
李兴浩有毫不掩饰的霸气，我们在中国第一代民营企业家身上常见的那种。他与鲁冠球、何享健等人一样，有着本能的商业冲动和生存技巧。与此同时，他也酷似汽车业的李书福，被人视作狂妄，但并未失去真诚。像所有的追赶者一样，李兴浩的人生开始被怀疑和嘲笑充满。但他眼看着对手一个个倒下去，心怀戒惧又顾盼自雄。
鸿海近年市值在300亿至400亿美元之间，全球员工超过150万人，以及在大陆遍地开花的巨型工厂，这些看起来确实都很可怕。不过最近小米科技也传出估值达300亿至400亿美元，也就是说，郭台铭30多年来打造的全球最大工厂，市值跟一个成立仅仅4年的小米相当。
与比亚迪对簿公堂之后，富士康的政府关系经营就以地方为主、中央为辅。
国内电动车市场正在酝酿一场重大的变局，不仅“代工之王”富士康已经提出了要生产中国的特斯拉，就连乐视、小米等互联网企业也或明或暗地表示要打造自己的互联网电动车。
不用自有品牌，直驱国际市场。
他说想要在大屏电视端建立一个像苹果一样的生态系统，即把内容、终端、应用、平台四者整合。这是连鸿海宿敌三星都做不了的事。
简单粗暴的郭台铭如何改造落后于时代的夏普？
之所以采用这样一个颇具分裂感的标题，是源于我们最近与多位互联网公司CFO的交流，他们给出的一致意见是——“一定要了解90后，要观察他们的生活和生态，了解他们的语言和习惯……”
|
