德尔菲法是用来构造团队沟通流程，应对复杂任务难题的管理技术。
使“隐形冠军”出类拔萃的是它们独特的企业文化和价值观，这些企业文化和价值观主要建立在一些传统原则上，例如严格的员工选拔程序、勤勉的工作态度、拒绝容忍不佳表现、员工的低流动率和高忠诚度。
默多克一直坚持“付费新闻”的观点，包括旗下许多报纸的网站也开始向读者收费。但从目前的情况来看，这个策略并不成功。而且纸质报纸的前景也相当堪忧。
雀巢前总裁赫尔穆特·毛赫尔由制订战略需考虑的七项平衡出发，详解内部发展、收购、联盟、全球化四大战略。
《世界新闻报》窃听丑闻暴露出默多克在领导力方面的不足，笔者在本文中借此对糟糕领导力向员工施加的不良影响进行了总结。
默多克是做了什么工作，才保住自己现有的位置呢？
2002年通过德政府政策性出口信用保险机制(俗称赫尔梅斯担保)承保的德出口总额为164亿欧元(2001年为166亿欧元)，其中对中国承保的政策性出口信用保险总额为14.8亿欧元。中国连续第二年成为当年德最大的出口信用承保国。
就创新和改进而言，只有当高管亲自上阵，而不是从远处遥控这三个环节时，最佳成果才会随之而来。
在其丈夫身后娴静地端坐了两小时后，鲁珀特的这位中国妻子给“虎妈”一词赋予了新的含义。
中国在芬兰政府的帮助下，得以出席这次奥运；而50多年后，中国奥运健儿刘翔，也在芬兰创下了骄人的战绩。
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