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在中国商界，使用事业合伙人制管理方式的商业模式并不鲜见。而在房产领域，使用这种合伙人模式的，万科确是“第一个吃螃蟹的”。
最近两年，很多企业开始推行合伙人商业模式，希望改变员工身份，从雇佣与被雇佣的劳资关系转变为共同创业的合伙关系。合伙人商业模式背后的本质问题是什么？这些本质问题该如何拆解和分析？有...
万科的事业合伙人机制包括三个部分：第一、合伙人持股计划；第二、事业跟投计划；第三是事件合伙人管理。
合伙创业，如何分配股权？如何找对合伙人？员工股权激励如何设计？
愿不愿意给技术合伙人相应的保障？能否抱着一个尊重的态度来对待技术合伙人？真诚的沟通接地气的方向，而不是画大饼。
无论几百年前大盛魁的“万金账”制度还是如今阿里实行的合伙人制度，它们的逻辑不是哈特强调的“股权至上”，而是“长期合...
当万科地产总裁郁亮提出事业合伙人概念时，民营企业家也在思考，是否能用一种新的合伙人制度留住想创业的经理人，共同把成长期企业做强做精？
如果确实发生最糟糕的情况，你的合伙协议应该既保护你，也保护你的合作伙伴。
人生没有不散的筵席，创业合伙人走向散伙，是没有任何悬念的必然。
合伙人制度本身没有那么大的魔力，与之配套的组织结构，企业文化，经营理念才是蜕变的根本原因。
这一次合伙制的出台，表明了国家对外资创投行业的支持态度，而外资创投是否可以抓住机会，重新主导中国创投行业的大势？行业游戏规则的变迁到底会让中国创投行业何去何从，我们拭目以待。
与其他品牌赞助不同，加多宝是以合伙人和投资者的心态在冠名赞助《中国好声音》，与节目一起做大做强，用类似“天使投资人”的身份定位获得丰厚的收益。
权威文化对企业的发展和传承无疑是一把双刃剑，它既可以成为企业稳定发展的稳定器，又可能为企业未来发展留下隐患。
伴随政府工作报告中“大众创业，万众创新”新策的提出，创业已上升到国家战略层面。目前，几乎在所有的行业和领域，无论是天使投资，还是VC、PE，资金已不再是创业的瓶颈问题。
