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共搜索到33篇文章

何享健调教方洪波:即时贴+到处甩 2014年07月08日

从美的总裁办的一个普通内刊编辑,到美的集团董事长,方洪波是如何上位的?

最具个人魅力CEO提名——何享健 2007年07月19日

.1980年,开始制造风扇,进入家电行业。赚到“第一桶金”后于1985年进入了空调业。1992年,成立美的集团,并进行内部股份制改造。2001年,美的完成管理层融资收购(MBO)。

董明珠:退休前做到2000亿 何享健应该感谢我 2016年05月26日

董明珠说,我退休前格力要做到2000亿。三年内我不会退休,现在上面也没有硬性规定到什么年龄一定要退,不存在这个问题。

美的"太子"不愿接班 何剑锋另起炉灶出掌上风高科 2007年11月13日

编辑评论:何享健要解决的问题是,如何激励和约束职业经理人。

创始人退位 2012年11月29日

成功的退位离不开长期而周密的准备,美的创始人何享健为此做出了榜样。

凶猛李兴浩:“超海尔,违法吗?” 2009年08月06日

李兴浩有毫不掩饰的霸气,我们在中国第一代民营企业家身上常见的那种。他与鲁冠球、何享健等人一样,有着本能的商业冲动和生存技巧。与此同时,他也酷似汽车业的李书福,被人视作狂妄,但并未...

组织创新,强化机制 2001年06月01日

美的持续保持活力、超越危机的制胜之道

“熔炉时刻” 2012年03月28日

每个人都有一生中意义重大的“熔炉”。“熔炉时刻”是人生升华和重新出发的发令,它爆发出来的力量你无法预期,关键是你能否得到“顿悟”。如此观之,对中国草根老板而言,如今的骑虎难下焉知...

方洪波再造新美的 2018年08月07日

“知勇进而不敢勇退”是国内多数大企业普遍面临的状况,但美的方洪波是个例外。

叱咤中国商界的十大封面人物 2002年03月01日

全球化浪潮一阵紧过一阵地冲击着中国企业。过去10年中,风起云涌般的卓越经理人带领中国企业乘风破浪。

实施经理层融资收购 2001年06月01日

经理层融资收购可以解决国有和绝大多数集体企业长期存在的“所有者缺位”问题,也有利建立经理人持久的激励机制。

方洪波——职业经理人的标杆 2007年08月13日

他打破惯例,受到家族企业老板的青睐和重用。

为不同的接班人搭不同的台 2013年08月23日

欧洲和是日韩的家族企业,思路和他们并不相同甚至完全相反,后者的实践表明,代代相传的百年家族企业同样可行。

2012最佳管理实践候选榜单(四) 2012年10月09日

奥运营销:依文集团、网游《九阴真经》;教练式领导:联想集团、东软集团;中小企业融资创新:温州不锈钢电子交易中心、天津开发区;创始人退位:美的集团、广东志高。

十大影响力最新提名 . 2012年12月19日

提名人物为施正荣、潘石屹、张近东与方洪波;提名事件为巨头裁员潮、电商价格战、奥运营销与大企业质量门 。

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