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主动管理,核心人才管理的新修炼 2012年12月20日

核心人才会老去,人才的巅峰状态会逐渐消退,核心人才的退出是必然的。主动的对核心人才进行管理,以持续保持核心人才队伍的竞争力,使得企业的核心人才队伍成为企业的竞争力的源泉。

企业两成核心员工可创造八成的绩效 2014年06月20日

一旦核心员工辞职,很多其下属也会跟着集体跳槽,这种骨干员工的集体流失,甚至有可能使得企业瘫痪。

基于核心竞争力的变革 2000年09月01日

变革战略管理也是一个核心竞争力的辨识和评估、培育和提升以及再评估的循环过程。

信息化孕育企业核心生存力 2007年09月05日

企业未来生存意义上看,企业信息化建设的过程也是企业培育核心生存力的实践开端。

留住核心员工的三步曲 2006年04月29日

首先以三种标准界定谁是核心员工,接着掌握他们的显性需要与深层志趣,最后遵循四项原则留住他们。

再谈如何打造核心团队 2019年07月04日

再谈如何打造核心团队

构建高效的核心团队是创始人最重要也是最难的职责。

核心竞争力是一种生存囚笼 2018年08月10日

核心竞争力是一种生存囚笼

你的核心竞争力是什么?

领导者核心能力之七力模型 2018年02月28日

领导者核心能力之七力模型

每一个时期,领导者核心能力组合的具体内涵都是变化的,既有不同的能力要素、描述维度,也有不同的权重、比例。

核心技术另找“钱”途 2019年03月07日

为核心技术另找“钱”途

企业如何为自己的核心技术开疆拓土,另寻“钱”途?

华为92家核心供应商名单出炉 2018年12月03日

到场核心供应商共150家,其中有92家获奖。

易方数码:通过收购海外核心技术成就品牌 2013年04月28日

收购以色列公司后,易方不仅获得核心技术,还带动了相关技术创新,最终在国际市场成功推出三个自有品牌。

[管理资源库] 企业如何留住核心员工? 2009年02月16日

[管理资源库] 企业如何留住核心员工?

构建你的核心消费群 2008年11月19日

有了核心消费人群,企业与品牌才有了青春与生命。那么,核心消费人群是如何形成的?核心消费人群的营销又如何去做呢?

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