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再谈如何打造核心团队 2019年07月04日

再谈如何打造核心团队

构建高效的核心团队是创始人最重要也是最难的职责。

王伟:以产品定位寻找核心团队 2013年10月31日

在近日举行的“《世界经理人》沙龙”上,展略达咨询和展略达资本公司创始人兼CEO王伟,分享了他的观点。

一次失败的招人,成本是该员工年薪的15倍 2019年07月12日

一次失败的招人,成本是该员工年薪的15倍

指数级增长组织的五大能力。

中高层如何选择一家创业公司? 2018年07月03日

中高层如何选择一家创业公司?

创业公司风险大,但是选好了会让你实现财务自由。

新官上任,如何用100天站稳脚跟 2014年05月04日

每位欲进入“问题公司”大展拳脚的CEO,都要先问问自己这个问题。

山水之外的风景 2014年07月18日

跨界思维并不只是跨界经历,更重要的是培养从不同角度看问题的习惯。乔布斯说,他在科学和技术的交叉点看到很多伟大的创新机会。这就是一种典型的跨界思维能力。

主动管理,核心人才管理的新修炼 2012年12月20日

核心人才会老去,人才的巅峰状态会逐渐消退,核心人才的退出是必然的。主动的对核心人才进行管理,以持续保持核心人才队伍的竞争力,使得企业的核心人才队伍成为企业的竞争力的源泉。

3M:团队的创新力 2008年02月15日

市场导向的创新团队,做产品的创新;技术导向的创新团队,做技术的创新。

“管理五字法”打造高绩效团队 2018年11月13日

“管理五字法”打造高绩效团队

从尊重个体出发,在发挥个人主观能动性的前提下,激活每个单元细胞,进而激发团队活力,提高微服务团队整体绩效水平成为试...

锤炼高管团队的组合拳 2016年11月30日

锤炼高管团队的组合拳

领导团队的“领导力”特点,在于激励团队的追随者共同超越自我,达成更高的组织目标。

团队为什么会失败 2003年08月01日

我们的许多努力方向,正是团队失败的真相。

团队成熟之路 2013年11月29日

如何打造优秀的创业团队?如何应对创业公司从成长到成熟的变化?如何长久地保持企业的核心竞争力?

创新团队的四个面孔 2008年02月15日

两种摩登的团队,两种经典的团队,经由创新的路径,达至创新的殿堂。

建立高效的决策团队 2009年07月09日

在扁平化组织中,关键决策是由一级一级的团队做出的,这些团队相互合作,解决公司遇到的麻烦或者回答高管们提出的问题,然后再解散。团队成功的关键是为其建立一个适当的环境。在这个环境当中...

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