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桑达·皮猜:从产品经理到谷歌CEO有多远? 2019年07月18日

桑达·皮猜:从产品经理到谷歌CEO有多远?

谷歌之所以是一个伟大的公司很大程度上得益于极富远见的管理层。

用体验赢取忠诚 2005年09月28日

顾客价值来自全面体验, 美好体验创造顾客忠诚。

消费者预期:以小博大的体验点 2012年12月13日

细节决定成败!消费者体验比较感性,一个细节的失误都可能毁坏消费者先前所有的好感,所以细节尤其重要。

品牌的体验化转型 2007年07月16日

用体验营销的方法变革企业的品牌战略,更多地把品牌建设的“权力”交给了消费者。

制胜三要:体验、连接、社群 2015年06月05日

移动互联时代对场景的定义,应该以体验为核心、以连接为中心、以社群为最大公约数。

创造标杆体验 2012年08月30日

设计卓越的用户体验并不像闲庭信步那样随性,而是要全心全力地投入其中。

Robert Rose:营销进入体验时代 2015年09月08日

只有体验才能将自己与其他品牌区别开来。当一个品牌能够给消费者带来与众不同的体验时,产品对消费者反而显得不那么重要了。

向客户发射“体验”之丘比特箭 2018年08月01日

很多企业都喜欢回头客,但并不是每个领导者都能意识到,从流程、企业文化等方面着力提升客户体验,才能换来客户的更多订单。

消费者不需要完美体验? 2013年10月28日

那些生产率导向的消费者更倾向于选择非凡的体验,他们的一个特征就是调快手表。

首席体验官,请多用右脑 2012年08月23日

企业家对用户体验的重视程度,决定了这个企业及产品和用户距离的远近,越重视,距离自然越近。

拿数据说话—一位首席产品架构师的体悟 2012年09月21日

用户体验改进工作,度量是关键。大胆假设,小心求证。

客户体验改变企业 2014年05月15日

如果以上提到的这些都不能称之为客户体验,那么,客户体验究竟是什么呢?

在数字世界里,体验即赞助 2015年08月05日

体育营销ROI不再是铺天盖地的广告,而是通过创造可以衡量的体验,让粉丝参与到品牌的活动当中。

创造完全不同的客户体验 2013年02月25日

“夏日佼佼者”抱定“客户体验第一,财务数字第二”的宗旨,为股东创造的价值超过了市场平均水平。

主动管理,核心人才管理的新修炼 2012年12月20日

核心人才会老去,人才的巅峰状态会逐渐消退,核心人才的退出是必然的。主动的对核心人才进行管理,以持续保持核心人才队伍的竞争力,使得企业的核心人才队伍成为企业的竞争力的源泉。

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