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信息化孕育企业核心生存力 2007年09月05日

企业未来生存意义上看,企业信息化建设的过程也是企业培育核心生存力的实践开端。

软实力决定企业未来 2007年09月20日

企业之间的竞争,除了硬实力的较量外,软实力也是根本的要素。从长远看问题,软实力甚至比硬实力更具持久性,更具影响力。

核心竞争力是一种生存囚笼 2018年08月10日

核心竞争力是一种生存囚笼

你的核心竞争力是什么?

主动管理,核心人才管理的新修炼 2012年12月20日

核心人才会老去,人才的巅峰状态会逐渐消退,核心人才的退出是必然的。主动的对核心人才进行管理,以持续保持核心人才队伍的竞争力,使得企业的核心人才队伍成为企业的竞争力的源泉。

基于核心竞争力的变革 2000年09月01日

变革战略管理也是一个核心竞争力的辨识和评估、培育和提升以及再评估的循环过程。

转型力是什么? 2007年07月03日

转型力其实应该理解为企业转型的动力(driving force to transform)。促使企业转型的动力有很多。

广告公司的核心竞争力是关系吗?——谁是广告公司的敌人? 2019年10月09日

广告公司的核心竞争力是关系吗?——谁是广告公司的敌人?

一般来说,广告公司总会把核心竞争力归结到创意上,但以此为核心竞争力却是很难把公司做大的。

领导者核心能力之七力模型 2018年02月28日

领导者核心能力之七力模型

每一个时期,领导者核心能力组合的具体内涵都是变化的,既有不同的能力要素、描述维度,也有不同的权重、比例。

企业两成核心员工可创造八成的绩效 2014年06月20日

一旦核心员工辞职,很多其下属也会跟着集体跳槽,这种骨干员工的集体流失,甚至有可能使得企业瘫痪。

组织生存的核心能力:问题反应力 2019年03月18日

现代市场的生存之战,已经不是本行业的竞争对手要干掉你,而是取决于组织发现问题的预见力以及应对问题的处理能力。

产品,从来都不会是公司的核心竞争力 2019年09月07日

产品,从来都不会是公司的核心竞争力

你的一个个产品,就是一只只鹅蛋。他们只是结果。它们不是核心竞争力,你为什么能做出这些产品,才是你的核心竞争力。

数字化生存时代的变与不变 2018年01月10日

数字化生存时代的变与不变

在这个时代当中我们到底该做些什么?

激活个体与组织 2018年03月07日

激活个体与组织

陈老师建议企业的领导者,要学会有目的的放弃,放弃你过去的经验,放弃你的核心竞争力,甚至是你的领导地位。

企业文化也是企业核心竞争力 2001年11月26日

企业文化之所以长期被国内企业所忽视,或者虽心有余而力不足,一个关键的原因就是企业文化的作用往往是潜移默化的,其他的经营手段的作用则直接得多。

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