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老板眼中好员工与差员工,看看你属于哪一种?

好员工最稀缺 2012年02月28日

有快速增长的财富、有无须担忧的国家安全、有日益增长的自由空间,按照人类以往所有的经验,这个民族不会缺乏幸福感。但是,中国现在就缺乏幸福感。这是为什么?

TA才是决定一个团队的状态、员工敬业的最核心的影响要素。

重点奖励好员工 2004年04月08日

区别对待,向优秀员工倾斜 论?行赏,对价值取向沟通

用管理学的话说,这两个人的胜任力结构分别是怎么样的?

针对两个企业案例,以及结合库伯学习圈,我们可以总结出复盘的三个步骤。

往往一个“执行力不强”将上下级关系陷入了僵局,甚至让好员工也变成坏员工……

李和真有一种说不出的憋屈,亿佳对员工这么好,员工还是不领情,难道亿佳真的留不住外地好小伙?

无礼的代价 2010年12月14日

粗暴无礼、轻视别人的努力、孤立所谓的“异己”,这些无礼行为每天都在损害企业的生产率,并且把好员工都赶出了公司。

本聪明、有创造力、有才华、工作努力有雄心。所以我必须让他离开。

 
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