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奋斗数年，升到主管或部门经理，由被领导变成了领导，一时会无所适从。注意以下五个方面，帮你成为好领导。

沟通，是衡量一个领导者优秀与否的重要标准。不善于沟通的领导者常常会陷入孤军奋战的境地。

本着简单领导力的精神，我谈谈个人认为领导人不该说的三句话，看客无需对号入座，有则改之，无则加勉。

对于领导者必须完成的很多工作来说，情绪都是关键因素，比如建立信任、强化关系、设立愿景，推动他人行动，做出折衷选择和艰难的决策，以及从失败中吸取教训。

创造性人物往往与众不同。其所作所为能影响大众，同时还推动公司向前发展。下面我们要谈的就是如何激励并领导他们进行创造性的工作。

既不做诸葛亮那样的蜜蜂型领导者，也不做袁绍那样的刺猬型领导者。

领导者的故事选题可以包括三个方面：关于自我的故事，关于群体的故事，关于价值观和意义的故事。

究竟是智商决定领导力，还是情商决定领导力？

好笔头不一定是好领导，好领导却必定是好笔头。