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苏宁高薪选贤 招致永乐国美不满 2006年08月09日

苏宁以高出同行业二至三成的薪酬招人,吸引永乐门店经理的加盟。

以打求合,国美剑指苏宁 2006年08月09日

黄光裕陈晓意图继续零售业的合并意图,苏宁并不领情。

孙为民:并购要满足两个条件 2006年08月09日

一是并购对象企业、员工的创业价值要实现,一是要给股东带来价值。

苏宁回击并购传言 2006年08月09日

苏宁的高成长性,使投资者看好其未来发展,而国美并购只停留在口头上。

机构投资者继续力挺苏宁 2006年08月09日

良好的业绩和管理团队积聚的向心力,使机构投资者继续看好苏宁。

国美并购永乐 家电厂商倍感压力 2006年08月09日

渠道商对供应商施压,转移行业竞争带来的整合成本。

苏宁“以攻为守”,应对美乐合并 2006年08月09日

苏宁主动拜访供应商,在八大区开展优惠活动,加紧推进百店开张的目标。

家电制造商以平衡解“美苏”夹击 2006年08月11日

国美与苏宁孰轻孰重?供应商以实际行动来化解二者争斗给自己造成的危机。

国美永乐要求优势待遇 苏宁建议思考盈利 2006年08月11日

国美与苏宁孰轻孰重?供应商以实际行动来化解二者争斗给自己造成的危机。

国美采用两项措施打造和谐厂商关系 2006年08月14日

一是提升供应链价值和效率,使交易更透明;二是采用先款后货的方式,加快厂家资金回笼的速度。

大中提出与永乐分手 积极与其他企业洽谈合并 2006年08月16日

大中提出合并的前提条件是,必须对大中的品牌价值提升有利,在一定区域保留大中品牌并保证价值提升。

苏宁发动“平津战役” 国美严阵以待 2006年08月17日

苏宁充分做好产品准备和物流支撑,准备在华北与国美一较高下。

国美公布盈利状况 表示收购还要继续 2006年08月18日

国美上半年盈利增长45%,但单店销售额下降1.24%,然而此趋势并未阻止其继续收购的步伐。

苏宁、五星应对挑战开始苦练内功 2006年08月22日

启动店长工程,对管理人员进行专项培训,提高其专业素质和执行能力。

大中永乐的解约分歧将诉诸法律解决 2006年08月24日

双方分歧日益增多,已经从公司高层的对话,转到双方律师之间的商议。

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