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海归”本土化 2007年11月02日

只有那些认清自己的职业方向,有真才实学、国内短缺的“海归”人才才会很快被发掘,得到学以致用、大展宏图的机会。

奇瑞再次发生海归高管出走事件 2007年05月29日

海归高管频频出走,凸显奇瑞用人理念存在缺陷。

海归野夫郭去疾 2011年05月18日

兰亭集势,近三年来生长最为奔放的电商公司之一,3年跑出300倍的增速。隐身其后的郭去疾,擅方向、善精密,更重要的是,喜野蛮,以至于每每忘了自己是个海归

李开复:破解海归创业的三大密码 2011年05月31日

创业者需要一个平衡,一方面要很激情;另一方面要听进别人的意见,选择正确的方向。

海归正当时 2010年09月16日

人生最难的选择,莫过于同时有好多可选项。

欧企高管聚深圳 海归律师觅商机 2014年10月28日

英商会成功地为大家营造了一个轻松、愉悦、高雅、舒适的社交环境,帮助欧盟企业之间联络感情,携手拓展在华市场。

海归MBA:理论如何照进现实(一) 2007年09月06日

王辉耀:做适应不同环境的通才

一位海归工程师的呐喊:中国制造业的七宗原罪 2018年05月04日

中国制造的工匠精神承载是怎么样的?

海归MBA:理论如何照进现实(三) 2007年09月06日

张熙:脚踏实地最关键。

经手涉外项目的海归律师 2007年07月27日

在年届而立时踏上百万年薪的台阶,并不轻松,而华明则是其中让人羡慕的一位。

海归MBA:理论如何照进现实(二) 2007年09月06日

邹其芳:有的要变通,有的要坚守。

外销企业如何成为内销高手? 2009年06月22日

海归”企业初入市场的情景,可以形象地比喻为“新媳妇乍到,摸不到锅灶”。

谁是谁的“死海” 2009年11月24日

西方经理人非我同宗同族之海归,非但肤色不同、语言不同,关键在文化和价值观上难以取得一致,中国民企如何让他们适应中国土壤呢?

地产精英——潘石屹 2007年09月03日

姓名:潘石屹 企业:SOHO中国有限公司 经营信条:不赚钱的商人是不道德的,不赚钱你就只能确保自己的生活,不能给员工好的工资福利待遇,不能给国家上缴利税,不能给客户带来实惠。一位海归...

团结夫妻店跑赢最后一公里,爱鲜蜂如何制胜社区O2O 2014年11月26日

面对社区最后一公里的难题,海归张赢放低身段,试图把小店的价值发挥到极致。

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