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Moto V3 2007年07月02日

V3开创了手机流行趋势的纤薄时代。

海尔、IoT和存在感 2019年07月25日

如今已经35岁的海尔早已迈过而立之年,但是越来越缺少存在感、缺乏年轻化意味的海尔,似乎已经进入“不惑”。

张瑞敏:时代的海尔 2012年11月21日

可持续发展必须要有“三个创新”,第一是创新观念,第二是创新业态,第三是创新模式。

海尔开创洗衣机海外热销新局面 2007年08月21日

海尔提倡质量文化,获得回报。

化抱怨为动力 海尔研发紧跟市场需求 2007年09月07日

3D动态加热技术的海尔TT系列热水器也同时揭开了神秘面纱,首次出现在公众面前。

海尔“宝蓝”高清流媒体电视情系香江 2007年12月06日

海尔“宝蓝”高清流媒体电视、香港回归十周年的献礼之作。

张瑞敏内部谈话:海尔如何“自 杀重生” 2014年06月13日

张瑞敏是怎样给海尔“动手术”的?又是如何让每一个员工通过集团内部的“小微”组织实现自我颠覆呢?

如何对“小年轻”做营销? 2007年12月20日

“80后”人群生活形态和媒体接触习惯分析。

2019,海尔真的慌了 2019年08月14日

2019,海尔真的慌了

任何行业,从来就没有永远的赢家,也没有永远的输家。

剖析海尔商用空调成功的奥秘 2002年02月24日

服务领域超出用户的期望值:服务是质量的延伸。海尔商用空调在服务领域也一次次地引领空调界的服务变革,为用户提供了满意甚至超出期望值的服务。

海尔“倒三角”运转的四大机制 2013年07月19日

海尔集团实现了突破,通过近七年的探索,成为全球第一家采用“倒三角”组织结构的大型跨国公司。

海尔变革胜算几何 2016年03月18日

海尔会不会变成一个全新的产业,市场价值会不会变成几十亿美元,规模是否会不断增加?

任志强与80后对话 2010年09月21日

活跃在讲坛上的企业家们正是80后成长环境的缔造者,他们也在经历推翻过去的挣扎与痛苦,从另一种意义上讲,企业家们对80后的种种问题的分析与责难,恰恰是他们的自我反思

向“80后”营销 2008年11月17日

如果没有众多80后们作为忠实粉丝,美特斯邦威恐怕无法独自书写这段传奇。这个休闲服饰品牌一直将主要消费者定位为18-25岁追求活力与时尚的年轻人,从今天看来,这个定位几乎覆盖了整个80后人...

管理80后 2008年11月17日

频繁跳槽,缺乏责任感,超出自身能力的自信,对权威的不以为然等一长串的不足被认为在80后身上普遍存在,而这又给他们的管理者带来层出不穷的小烦恼。

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