拒绝任何借口，可靠性和安全性都应该是产品的第一标准。

大企业的大佬们还真要反思一下，别总等爆出大事后，才开始刮骨疗伤，有了症状就吃药，没有症状多预防，才是正确的做法。

黑暗森林法则与“中国式管理“看似风牛马不相及，但其实殊途同归。

剑走偏锋，谈3点非正统的管理法则，看能不能扶你两步。

激励员工的最高境界是什么？如果你能用好“同仁法则”，哪怕身无分文、名不见经传，亦可能会有众多追随者。

重读管理经典，奥格尔维法则：每个人都雇用比我们自己更强的人，我们就能成为巨人公司，如果你所用的人都比你差，那么他们...

“格雷欣法则”所揭示的“劣币驱良币”的经济现象，对于企业打造核心竞争力和优秀团队的搭建都有一定的启示作用。

“弗里施法则”是由德国慕尼黑企业咨询顾问弗里施提出,核心是有了员工满意,才有客户满意,顺丰的王卫、京东的刘强东,两个霸...