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国有企业的领导力 2009年02月26日

决策力、文化力、执行力是国有企业中影响领导力的重要因素,其构成了国有企业领导力的“铁三角”。

如何设计合理的国企高管薪酬制度 2009年06月02日

国企高管薪酬受到国家决策层重视,受到众多媒体关注,招致社会公众的质疑。

一季度国有企业营业总收入139943.1亿元,同比增长8.9% 2019年04月25日

国有企业营业总收入139943.1亿元,同比增长8.9%,国有企业营业总成本135208.0亿元,同比增长9.2%。成本增速高于增长增速。

国有企业与民营企业文化建设 2010年04月22日

国有企业与民营企业作为我国经济发展中的两个重要主体,由于企业主体及企业发展周期的差异,产生了截然不同的文化特点。

1-5月国有企业营业总收入237730.0亿元,同比增长7.7% 2019年06月24日

国有企业成本费用利润率6.2%,与上年同期相比没有变动,资产负债率64.5%,降低0.2个百分点。其中石油、电力生产等行业利润增长较快。

小议国有企业与民营企业文化建设 2010年04月21日

在企业发展的过程中,企业文化作为企业发展的软实力,逐渐展现出了巨大的价值。

2019年1-4月全国国有及国有控股企业经济运行情况 2019年05月29日

2019年1-4月,全国国有及国有控股企业主要经济指标继续保持增长态势。

淡马锡,为什么学不到? 2013年05月08日

在中国,国有企业是“目的”;在新加坡,国有企业是“手段”。我们的误区在于,把人家的手段当作目的来学,结果自然是南橘北枳。

2010:薪酬增长全面回暖 2010年04月14日

部门间横向比较显示:销售、市场和研发设计部门的薪酬涨幅超过10%。

关于民营企业薪酬制度的一些思考 2012年09月04日

一方面是招不到人,一方面招来人又留不住人。其中一个重要原因是民营企业缺乏薪酬管理理念,不重视薪酬管理。

薪酬激励攻转型难关 2002年11月01日

转型时期的中国企业,在试验“特殊”的经理人薪酬策略。

薪酬管理体系的再认识 2010年11月17日

没有满意的员工,就没有满意的产品,更不会有满意的顾客。在以市场经济主导的经济体制中,员工作为企业发展的基本单元,无论是从企业生存,还是从企业发展的角度看,提高员工的满意度、有效激...

王健林:民企心态要好,别求挣大钱 2010年08月20日

“民营企业心态要好,不要跟占垄断地位的国有企业去竞争,挣大钱的心态是不好的。找国有企业不愿意做或者竞争能力不强的行业做,这就是今后我们的发展空间”

国企改革2.0时代从“薪”开始 2014年02月11日

笔者认为国企改革攻坚应从薪酬体系改革开始。

私营企业扩大出口:既要发挥优势,也要创造优势 2002年12月02日

私营企业比国有企业在体制与机制方面有优势,只能意味着可以争取比国有企业更多的出口定单,其中包括挤掉一部分国有企业出口定单。

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