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国企改革

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笔者认为国企改革攻坚应从薪酬体系改革开始。

笔者期望国有企业的领导关注这些重要信息,做好必要的准备,就象赛跑运动员,只要发令qiang一响就可以马上出发了。不要等看到别人跑出去了才意识到国家政策的变化。还是那句话,经营企业不要忘了“讲政治”,尤其是国有企业。

日前,平安信托发表声明,上海家化集团决议免除葛文耀上海家化集团董事长和总经理职务。平安的理由是家化集团管理层存在金额巨大的“账外账、小金库”。此后两天,葛文耀连 发6条微博一一反驳平安。后上海市国资委介入调解,双方休战。葛文耀仍担任上市公司上海家化的董事长。16日,葛文耀出席股东大会,公开道歉,并称将修复与大股东关系,事件告一段落。

建龙潜行 2009年08月24日

十年来,建龙这家靠大量并购国企构建起产业帝国的民企,如何穿越重重矛盾冲突,又何以在最近遭遇大挫。

格力集团急不可耐地选择在这一时点大幅减持,令人费解。

如果民企不能成长为真正的市场主体,我相信中国经济会在将来遇到大.麻烦。

纪念于光远,他是改革开放大时代的背影,斯人已去,精神永存!

作为中国经济的中坚力量,企业家群体对供给侧改革有怎样的理解?

改革领导人 2000年07月01日

新型的中层管理者,是企业改革取得成功的关键。

如何引领中国改革进入下一个增长时代?

 
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