.Merle A. Hinrichs（韩礼士）先生的经历和他创立环球资源的故事，听起来像是传说。当年，一个22岁的美国小伙子，刚刚从俗称“雷鸟”（Thunderbird）的美国国际管理研究生院（American Graduat...

莉莲认为，在科学管理下，个人则是一切活动的出发点和中心，挑选人员、激励工人、考虑工人的福利等活动，都得围绕“个人”进行。尊重“个人”是科学管理的基本内涵。

在国际市场立足，不只是产品那么简单。 跟环球资源合作，不只是广告那么简单。

千万不要把“进入全球市场”与“赢得全球市场”等同起来。拥有多个市场只是第一步。

世界经理人网站月度“管理沙龙”第六期在北京举行，一些跨国公司的公关负责人、公关公司的专业顾问、以及来自国内媒体的代表共同讨论了“跨国公司如何进行本土公关”的热点话题。

专注于使命、专注于顾客、专注于执行， 35年如一日。

运用法律手段，坚持打赢官司。增强全球意识，着眼长期发展。

创新、愿景、领导力，炼成华人第一全球品牌。

派往海外的经理应该成为“双重公民”，既服从总公司的差遣，又为当地办事处尽心尽力。但许多要么“我行我素”，要么“入乡随俗”，要么“身在曹营心在汉”。

为进一步开拓东盟市场，长虹公司总裁倪润峰于4月22日率团对越南市场进行了为期6天的考察访问。积极寻找长虹在越南的发展机会，为长虹在东盟市场的发展培育新的基地。

欧洲最大咨询公司－罗兰·贝格国际管理咨询公司最近发表报告指出，中国产品质量高于其实际名声，也高于东欧生产的同类产品，但在西欧市场没有得到足够的承认。

民营企业对其国际化进程中的管理规范化、职业化，应该有“凤凰涅盘”的决心和准备，人才战略与组织变革相匹配，才能留住国际化人才，筑巢引凤才能真正取得预期结果。

处理不当，国际化人才的缺乏将成为中国企业走出去战略的最大难点。尤其当中国企业走出去的速度快过人才储备、培养的速度时，人才国际化战略成为他们最重要的管理要务。

复旦大学管理学院常务副院长陆雄文P：“即使你只在中国做企业，面临的也是国际化的竞争。”

想成为适应全球化管理的国际化人才，职业经理人到底应该出国读MBA还是选择国内顶尖商学院的国际项目呢？