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华为公司管理者培养路径图 2018年05月03日

华为管理者的成长大致遵循“‘士兵’(基层员工)——‘英雄’(骨干员工)——‘班长’(基层管理者)——‘将军’(中高层管理者)”的职业发展路径。根据华为公司人才培养工作的实践特点,...

MBA ≠ 高层职位 2001年07月27日

作为一名公司的高层管理者,我亲身的体会是:仅有MBA的学位远远不足以胜任高层领导人。

七成企业中高层读不到合适的管理书籍 2016年11月24日

七成企业中高层读不到合适的管理书籍

在国内当前严峻的转型升级压力下,企业中的管理者在读什么书?他们最喜欢阅读哪类管理书籍?他们阅读的最大困惑是什么?

道理背后有道理---Q企业调查之十 2012年08月03日

老板一个人想留住人才是没有用的,要让中高层管理者帮着一起留!老板想让中高层帮助留住人才是没有用的,要让他们留住人才比不留住人才合算!

警惕,工作压力正给企业高层们的健康带来危害 2003年06月01日

多数高层管理者从心理和生理上处于超负荷状态,本调查提醒经理人,事业成功需要长期努力,勿为短期行为忽视健康。

2005中国十大管理实践 2005年12月02日

2005年中国企业最重大的管理挑战,2005年中国企业最重要的管理实践,2005年中国企业最创新的管理成就。

管理者在管理过程中不能有好恶 2019年06月18日

管理者表现出明显的好恶很有可能会成为下属工作的风向标,那么,该如何避免这种情况呢?

趋于平衡的管理跷跷板 2011年12月02日

放眼全球,我们会发现,不论在西方企业还是中国企业中,也不论是在传统制造企业、服务型企业、高科技企业、还是新兴的互联网企业中,被动型决策管理者都是人数最为庞大的一群。

ERP系统实施过程中的“管理思想”落地 2010年08月25日

好像上了ERP系统,企业的很多管理问题就会迎刃而解,管理自然得到提升,优秀企业的管理经验直接就通过ERP的上线而获得了。

管理人员要不要打卡? 2010年05月24日

关于中高层人员(或性质特殊的工作如软件员、策划师等)要不要打考勤卡,在很多公司都有争议。

知识经济时代,真的不需要管理者了吗? 2018年04月19日

知识经济时代,真的不需要管理者了吗?

在今天的知识经济中,管理层的权威在不断下降。维基化公司采用的是结构松散、自下而上的平等主义管理模式。

执行力不行就是管理者不行 2012年10月30日

兵熊熊一个,将熊熊一窝,就是这个道理。没有不好的员工,只有不好的管理者。

深陷中层:为什么发展和保留中层管理者如此具有挑战性? 2008年06月23日

关于保留中层管理者的工具,奖金和激励手段并不一定那么奏效。相反,更重要的是能公平对待员工,并且认可他们的贡献。

互联网企业独特的人力资源管理 2011年06月13日

盛大网络的人才培养计划就是按职务类别与层级的不同,分别有不同的职业发展计划。公司中高层大部分都从内部培养提拔,获得晋升需要有优良的工作绩效。

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