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共搜索到13859篇文章

保持企业机体健康 2000年08月01日

发展四个关键的管理职能使企业长期保持活力和健康,否则企业将面临生存危机。

制定实用的人力资源规划的三原则 2007年10月31日

制定实用的HR规划的三个原则是:过程比结果重要、战略比技术重要、变通比规则重要。

如何做好年度的人力资源规划? 2018年11月07日

马上年底了,有小伙伴问人力资源规划怎么做,能不能给点建议?

如何制定一份高质量的人力资源战略规划 2018年10月22日

从人力资源工作到战略,找到关键逻辑。

e化人力资源推进变革 2002年10月13日

新兴的网络技术不仅可以大大提升传统人力资源管理的效率,更可以让人力资源为企业战略目标增加价值。

行军路上的艺术画卷:企业战略规划的力与美 2019年12月20日

企业战略规划应该考虑的核心因素有:企业文化与核心竞争力;洞察市场潜在机会;制定合理目标战略等。

企业如何开展人力资源调查 2006年11月16日

管理好人力资源需要全面深入地进行调查,获得第一手资料,让数据为政策做支持。

最佳规划和预算实践 2015年08月30日

融合细胞规划流程(Fusion Cell Planning Process™)是对传统规划框架饱含智慧的创新,用以引导战略、运营和财务规划流程。

好想法总被年度规划扼杀,战略规划到底应该怎么做? 2019年08月13日

太多公司把战略规划和预算编制合并为一个简单的程序,从而模糊了讨论的焦点。

论“非人力资源经理的人力资源管理” 2011年05月31日

非人力资源经理们往往以业务工作忙为籍口不能很好配合工作,并且他们认为人力资源工作就是你人力资源部的工作,我的工作就是做好我部门的业务工作,要“分工明晰”。

从薪酬的角度谈人力资源从业者的职业生涯 2009年05月14日

中华英才网发布的08年薪酬行情信息中,披露了08年不同行业的人力资源相关职位的薪酬数据,加深了本人对目前人力资源从业者在企业中地位的了解。

战略转型规划的几种不同视角 2019年07月31日

越来越多传统企业面临战略转型问题,如何更贴合企业实际制定战略?本文作者介绍了四种战略转型规划的视角。

从“人事”到 “人力资源”有多远 2004年12月14日

人力资源专家李崇基为你解答如何实现从“人事”到“人力资源”的过渡、如何设定销售人员的薪酬体系等问题。

实施战略性人力规划 2011年11月04日

战略性人力规划帮助企业决定于何时何地、如何找到合适的人才,特别是如何找到适用于企业核心位置的人才。

人力资源管理十大新闻 2007年02月12日

来自太和顾问公司的专业人士,评点2006年中国的人力资源管理。

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