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国学管理重在人心的管理，柔性的管理，在硬性的管理制度的基础上加入国学的因素能让管理更具艺术性。
管理制度的制定，要考虑两个适应性，一个是适应公司，一个是适应员工。
要更好的管理新一代员工，管理者们需要调整传统的管理和领导方式，管理制度不要带上太强的领导者个人色彩，也要避免英雄式、权威式领导风格，多采用参与式的、授权式的领导风格。
对于小公司，以时间为贵，优势就是快，小公司该如何管理才能早日与大公司平起平坐呢？建立完善的管理制度，分阶段管理、明...
优秀的企业要有目的地放弃过去的经验，因为过去的经验可能会是你的障碍。
照搬外国的管理模式难以搞好中国企业。民族的、开放的、创新的三方面统一才是中国的先进模式。
ASML能游刃有余的秘诀是其独特的知识产权管理制度。
上海市政府正式公布《中国（上海）自由贸易试验区临港新片区管理办法》，以政府规章的形式，明确临港新片区的管理体制机制，全面体现新片区改革亮点，衔接国家授权改革措施，为新片区顺利运作...
用人需要头脑，当时你可以用各种“手段”去感化他们，但是做到让他们认可一个管理者的能力，钦佩管理者的话，却绝非“一日冰冻三尺”，这需要用你的性格加着时间去“感化”他们，把俞敏洪当作...
中资银行能在促进业务创新的同时强化对于客户的全面服务，重点是提高风险管理水平，拓展国际业务网络，强化人员培训，以市场化原则改善激励约束机制和授权制度等内部经营管理制度。
《办法》将自明年6月1日起施行，2002年公布的《摩托车生产准入管理办法》同时废止。
2005年中国企业最重大的管理挑战，2005年中国企业最重要的管理实践，2005年中国企业最创新的管理成就。
管理专家胡八一先生为读者解答怎么执行管理规定、如何推进绩效考核等管理难题。
一流的企业则是靠企业文化来管理的，管理制度不能挖掘出人的潜力，但企业文化却能做到。
导入平衡计分卡不是一项“项目”，而是一种经营文化或管理制度，要导入成功就要持久执行，要持久执行就要建构一个常态性的、权责明确的组织，以承担初期导入与后续执行管理、监控的责任。
