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管理学,究竟应该怎么学? 2018年11月30日

管理学,究竟应该怎么学?

单纯的照搬管理学教材,是无法学会管理学的。所以,我借用了戴明环(PDCA环),将管理学思考系统的深入探究分为了四步。

管理理论是有用的伪科学? 2016年05月27日

什么是管理理论创新?我们真的需要它吗?其背后的推手是谁?是憋屈求变的创造,还是夹带私货的刻意鼓吹?

优秀的管理者是天生的还是后天的? 2016年04月01日

“这是一个和管理学一样古老的问题,我们实际上已经为此损耗了很多智慧,因为消减成本胜过了其它的问题。”

从微表情看懂候选人?你需要懂点心理学! 2019年06月14日

从微表情看懂候选人?你需要懂点心理学!

论招聘中如何运用心理学理论解释、预测、进而影响候选人行为。

管理,轻一些更有效 2015年04月22日

重管理常常犯的四个错误就是:把企业的管理职能看得太重;把管理的作用看得太重;把管理技术看得太重;把日益复杂的组织看得太重。

性格色彩测试对HR管理是否有用? 2013年01月15日

乐嘉的性格色彩理论最多只能算是一个假说,并没有达到科学理论的高度。

游戏化管理的上、中、下策 2014年05月29日

将游戏中的“经验值”作为量化管理的指标,看似让盛大的管理更有底气,但实为下策。

职业精进指南:成为卓有成效的管理者 2019年03月22日

职业精进指南:成为卓有成效的管理者

为什么德鲁克说:很多拥有巨大才华的人,却“非常低效”?

张敬伟:审视经济学诺奖要有一颗平常心 2017年10月13日

抛开艰深的经济学理论和复杂的推演,市场和人才是关键的“双核”要素。

“自我管理”的管理哲学 2009年10月28日

管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”,其验证不在于逻辑,而在于成果。德鲁克先生有关管理实践的思想给了我们非常明确的指引,让管理实践本身具有真实可行的价值。

中国管理培训的乱象与出路 2012年03月27日

培训是唤醒对象的自觉,洗 脑是训练对象的盲从。凡是煽动情绪化追随、鼓动非理性狂热、造成感染性气场、适度贬损嘲讽听众以强化自己的权威等手段,都属于常见的洗 脑术。企业实践者应该懂得:...

刘澜:有趣的领导力理论 2017年06月12日

刘澜:有趣的领导力理论

一个理论家之所以伟大,是因为他提出了有趣的理论。

培养社会领导者 引领中国管理教育 2012年09月03日

复旦大学EMBA项目出色地完成了管理与教育的完美融合,为全球商业市场培养了3000余位既有国际视野,又深谙中国国情的管理精英。

就是他,就是他那句话害了13亿中国人! 2018年11月06日

就是他,就是他那句话害了13亿中国人!

为什么美国管理学学者对他没有兴趣呢?因为他所说的话“虽然是名言,但却非科学”,既无法成为建立起理论体系的依据,也经...

员工成熟度与管理 2010年04月30日

因为员工的成熟度差异,管理方式方法也应该采取相应的管理风格,管理因人而异。

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