与其说团队有三种类型，不如说任务有三种类型。同时，团队成员也有三种类型，管理团队成员的一个原则是：不要让棒球队员去打网球双打。

决策科技有限公司的员工们称他们的主管层为“管理者”，没有人认为他们是“管理团队”，凯瑟琳觉得这一点儿都不奇怪。

戴尔选择思维更大胆、行动更迅速的人组成新的管理团队，意欲重夺全球第一大PC厂商的宝座。

团队有三种：第一种是棒球队，队员“在团队中”打球；第二种是足球队，队员“作为团队”踢球；第三种是网球双打，更加灵活，要求也更严。学习管理团队，光看足球肯定不行。

精明的管理者倾听经验之谈。他们可能选择忽略该意见，但他们仍然会倾听。

以胜任力模型作为企业人才管理的核心工具，致力于组织人才的发现、发展、发挥。

周韶宁的离职，可能源于谷歌高层管理团队之间的冲突。

老板非常强势，下面的人不敢表露真实想法，齐声附和。

日本跨国企业渐失竞争力是由于它们未能适时应变跟上全球化潮流。

要想成功地获得创业资金，一个完善的管理团队至关重

领导者、管理团队、公司战略，三者紧密挂钩，使公司立于不败之地。

从迈瑞管理学院落地的那一天起，迈瑞人正式将领导力的基因注入自己的血液。第一，统一领导力语言和搭建领导力框架；第二，针对不同层次的管理人才定制不同的领导力发展计划；第三，对并购公司...

大多数管理团队在努力培养下一代领导人时，都犯有严重错误。

你上任的第一天应该是几周以来思考、评价、分析和规划的回报。好消息是，你的行动会影响你的盟军——即将组建的管理团队的关键成员，还有整个组织中能够被你触及的其他人员。