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在霍尼韦尔这样成熟的大型跨国集团中，本土业务条线上“守成与创新”相结合的财务管理思路对集团的业绩贡献起到了重要作用。

针对人才派遣公司的管理思路和重点进行了整理，从而让您能够针对几种不同的员工模式，让企业找到核心的管理重点和内容。

文化能够影响管理实践，中国企业同时受到中西方管理理论或思想的影响，把握不好，可能会造成消极后果。

对标管理的基本思路可以概括为十个字，即“建标、立标、对标、达标、创标”。

2005年中国企业最重大的管理挑战，2005年中国企业最重要的管理实践，2005年中国企业最创新的管理成就。

这是一个思路的转变，即从管理时间到管理精力，我开始试着把这种理念带入到我的创业实践中去。

互联网时代大数据、云计算及人工智能的发展，时刻促使传统企业在信息时代对财务管理模式进行重新思考。

放眼全球，我们会发现，不论在西方企业还是中国企业中，也不论是在传统制造企业、服务型企业、高科技企业、还是新兴的互联网企业中，被动型决策管理者都是人数最为庞大的一群。

未来就在足下。全球领先企业正在以最佳管理实践创造未来。以下10大管理理念将为中国企业带来巨大影响。

多数时候，企业常常把“招聘难”归因于外，而很少意识到，这种“难”也许是由于自己的招聘思路、招聘方法不恰当而导致的。