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文化能够影响管理实践,中国企业同时受到中西方管理理论或思想的影响,把握不好,可能会造成消极后果。

在这浸透着希冀与汗水的一年,哪些管理实践在中国经理人心中最重大、对中国企业影响最深刻?哪些管理实践最为成效显著?

在这大喜大悲的一年中,哪些管理实践在中国经理人心中最重大、对中国企业影响最深刻?哪些管理实践最为成效显著?这些重大管理举措,给中国企业带来什么样的变化?

今年的十大管理实践突出指向了企业管理的三项关键领域。

2005年中国企业最重大的管理挑战,2005年中国企业最重要的管理实践,2005年中国企业最创新的管理成就。

“人性化员工管理”及“创新”高居2011年度管理实践榜首。

2003年,《世界经理人》中国十大管理实践评选诞生于深圳,彼时,它只源于当时的总编辑刘澜的一个简单构想。十年来,它由一点创意的火花燃成了熊熊大火,吸引了学界与企业界无数人的关注。

2013中国十大管理实践榜单、评选流程及专家评委。

由本刊主办的2014年“中国十大管理实践”评选活动将于6月10日正式启动,此次评选活动将有大尺度突破。

2014“中国十大管理实践”榜单及评委简介

 
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