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商务部启动跨国经营管理人才培训计划 2007年11月12日

三年内将完成对2000名中高级管理人员的培训

释放一线管理人员的潜力 2010年04月22日

一线管理人员的工作重心应该是指导员工和不断提升质量,而不是行政事务和各种会议。

[麦肯锡]:当今的企业如何对一线进行管理 2010年12月28日

大多数企业并未对一线管理人员提供足够的培训,或者对其职责进行恰当的定位,以创造最大价值。令该问题雪上加霜的是,高层领导常常意识不到妨碍一线绩效提高的问题。而拥有得力的一线管理人员...

为什么中层管理者可能是公司最重要的人员 2011年06月15日

中层管理人员在确保信息流畅通和维持创新能力方面所发挥的关键作用。

用最少的人干最多的事! 只用了这一招,沃尔玛就成功了 2018年06月04日

用最少的人干最多的事! 只用了这一招,沃尔玛就成功了

如何抑制管理人员膨胀,提高管理效率,一直困扰着古今中外的管理者。管理是企业生产经营过程中一个关键的环节。因此,配备...

通用公司的最新薪酬措施 2010年03月15日

因为在管理人员的薪资当中有很大一部分是要到一定时间后才能实现的长期股权奖励,这就要求其绩效能够保持较长一段时期,然后才能真正兑现。

支持战略变革的中层经理为何翻脸 2016年11月04日

中层管理人员对变革合理性的评价及其转变都是高度情绪化的,更要命的是,这将决定他们是否继续支持和服从高级管理层的变革指示。

2005中国十大管理实践 2005年12月02日

2005年中国企业最重大的管理挑战,2005年中国企业最重要的管理实践,2005年中国企业最创新的管理成就。

[麦肯锡]:超越外籍经理人:新兴市场更优秀的管理者 2011年05月26日

万宝盛华公司的首席执行官认为,来自西方的外籍经理人包打天下的时代已经结束。现在是本地管理人员大显身手的时候。

优衣库的商业领袖培养之道 2017年12月04日

优衣库的商业领袖培养之道

为了应对企业开拓新市场,深耕全球市场以及业务重组的需求,优衣库构建了高效的人才培养体系,旨在短期内培养出大量管理人...

管理人员要不要打卡? 2010年05月24日

关于中高层人员(或性质特殊的工作如软件员、策划师等)要不要打考勤卡,在很多公司都有争议。

你不行,我会坚决淘汰你,但我给你补救的机会 2018年09月19日

你不行,我会坚决淘汰你,但我给你补救的机会

一线来鸿:制造型企业管理人员总结管理智慧——成功的管理都带有企业特色,没有任何企业的管理模式可以照搬,而必须经过企...

让管理者成为培训者 2005年04月01日

给管理者一片发挥的讲台,给员工持续成长的机会。

中层管理者比创新者更重要 2011年07月18日

中层管理人员在组织中不可更替,但他们往往受到的忽视或诽谤最多。

管理者需要具备五种观念 2011年12月27日

管理人员需要具备各种不同的观念,尤其是五种管理观念:反思的观念、分析的观念、练达的观念、合作的观念,以及行动的观念。

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