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世界经理人为您提供丰富、全面的管理培训师文章和知识,让您第一时间了解有关管理培训师的热门信息,更多管理培训师资讯尽在世界经理人。

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管理者的沟通艺术 2007年04月04日

沟通就是人与人相处。本书提供了多种有效沟通的方法,帮助实现沟通的效果。《有效沟通:管理者的沟通艺术》,余世维著,机械工业出版社2006年7月出版,35元。

中国管理培训的乱象与出路 2012年03月27日

培训是唤醒对象的自觉,洗 脑是训练对象的盲从。凡是煽动情绪化追随、鼓动非理性狂热、造成感染性气场、适度贬损嘲讽听众以强化自己的权威等手段,都属于常见的洗 脑术。企业实践者应该懂得:...

企业培训,何不让员工当老师 2006年12月12日

企业内部培训,只有“外来的和尚会念经”?其实不然,从宝洁到奥康,正将员工培训为兼职培训师,让员工培训员工。

管理培训的价值实现 2003年11月05日

世界经理人月度管理沙龙在上海举办(感谢上海古井假日酒店提供场地),来自管理培训公司的十多位负责人及资深顾问就管理培训的价值实现问题进行了深入讨论。

E-Learning 2.0软件篇:“游戏”管理培训 2007年04月27日

模拟商业环境的学习软件,以及更新鲜的“严肃游戏”,让管理培训更有效、更有趣。

冲出误区,培训就是竞争力 2007年05月11日

走出企业培训误区,培训就可以成为提升企业竞争力的工具。

项目管理培训进行时 2005年10月13日

项目管理培训给中国企业和经理人带来了哪些好处?存在哪些问题?又有哪些项目管理问题,是培训所无法解决的?带着这三个问题,本刊编辑采访了相关培训机构以及参加过培训的企业和经理人。

中国经理人培训现状调查 2004年10月28日

一项全面、深入的调查,发现经理人的培训需求和有效培训的要素。

管理培训的误区 2004年10月28日

不能指望培训解决错误的问题,更不能指望培训解决所有的问题。

“培训大师”的阴阳两界 2012年03月27日

名满江湖的“管理培训大师”们不是在卖课程,而是在经营一门混杂着满足中小企业老板精神需求与实用主义的奇特生意。这种模式被很多人欣赏并在研究复制之道。然而,更多人已经嗅到了危险的味道。

员工培训“第三条道路” 2005年04月28日

如同课堂培训,连贯一致;好似在职培训,有的放矢。

如何卓有成效地管理组织的时间 2013年09月26日

洞察个人时间管理和组织时间管理的异同,以组织文化和领导力促进时间资源的配置和利用。

怎样搞砸一场培训 2016年02月18日

搞砸培训有三招:第一招:选错课;第二招:找错人;第三招:废武功。

2013中国十大管理实践榜单 2013年11月27日

2013中国十大管理实践榜单、评选流程及专家评委。

E-Learning 2.0:突破管理培训 2007年04月25日

从技术平台到教学模式,再到培训软件,E-Learning 2.0全面提升管理培训。

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