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跳出误区 找到培训成功的法则 2015年08月25日

真正有效的培训应该符合“70-20-10学习法则”,即正规的培训时间只占10%,非正规的朋友交流分享学习占20%,在工作中改进和提升过程占70%。

菜鸟&职场精英,你的管理培训选对了吗? 2015年08月20日

管理培训不是娱乐节目,要想从心理上改变提升自我,就要先从行为上加以改变,所以培训过程中会有团队建设、实景模拟,从行为上加以塑造和加强。

HR如何成为理想的业务伙伴 2015年07月03日

培养和提升业务流程管理能力。培养HRBP的变革管理能力,以及增强商业知识。

风险管理:尽在平衡 2011年05月10日

要有高绩效,企业需要敏锐认识自己的风险偏好和风险管理能力。

冲出误区,培训就是竞争力 2007年05月11日

走出企业培训误区,培训就可以成为提升企业竞争力的工具。

民企渴求方案式战略培训 2013年12月03日

《世界经理人》调查发现,国内战略培训市场供不应求,由资深战略咨询专家主导的、针对民营企业现状和需求所做的解决方案式战略培训呼之欲出。

万字管理真言:做对事,才能用对人 2018年07月03日

万字管理真言:做对事,才能用对人

个性化时代为何仍需标准化管理?作为领导者不需要懂得人力资源管理?

低成本扩张背后的高效能管理 2012年02月15日

低成本扩张只是手段,成功的真正要素是低成本扩张背后的管理能力。

如何做好年度培训计划? 2018年12月13日

如何做好年度培训计划?

培训需求 = 组织要求的能力 — 员工现有能力

管理者委派工作的3步自检 2019年02月21日

委派工作的结果好坏,是反映管理能力的重要指标。

经理人培训三大亮点 2008年07月18日

经理人培训,功在课堂之上,更在课堂之外。

选择管理培训,你是否也迷茫? 2014年01月13日

在火爆的管理培训市场,你能选择到合适的培训机构吗?

管理的“心”与“术”——管理者价值观与管理能力提升 2015年01月08日

作为一个中层干部到底需要哪些能力?计划、执行、控制。管人呢?要沟通、指导、激励。

浅谈管理工作中的协同能力 2006年04月13日

在日常管理工作中,协同能力等同于管理能力。在企业里,营造良好的协同环境是公司发展的潜动力和引擎机。所以协同能力应作为衡量管理者管理能力的首要标准。

员工培训“第三条道路” 2005年04月28日

如同课堂培训,连贯一致;好似在职培训,有的放矢。

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