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成本和质量问题永远是企业生产管理目标,智能制造时代,企业如何“提质增效” ?

企业和企业家们追求的终极目标应该是:全体员工“工作生活质量”的提高。

从“烧水”谈管理 2010年07月16日

你一开始心怀大志,立了太多的目标,就像这个大水壶装了太多水一样,可你没有足够的柴,所以当然不能把水烧开了,要想把水烧开的话,你就需要倒出一些水,或是先去准备好柴火!

家族企业要敢于承担一定财务风险,财务风险适度才是比较理想的选择。

怎样搞砸一场培训 2016年02月18日

搞砸培训有三招:第一招:选错课;第二招:找错人;第三招:废武功。

不是有了目标才有工作,而是有了目标才能确定工作。

目标管理法 2006年11月08日

使管理活动围绕和服务于目标中心,以分解和执行目标为手段,以圆满实现目标为宗旨的一种管理方法。

平衡计分卡是战略管理工具,它纵、横连结各部门,使各部门与企业战略之间的目标保持一致。

管理者要思考,我们需要一支什么样的队伍?能不能保证我们的目标达成?

如何能管理有效 2010年03月22日

管理最为重要的作用,就是把人们联系在一起工作,共同实现组织目标。因此,怎样提高组织整体力量就成为管理中永恒的主题之一。如果是这样的话,管理者就承担了这个最重要的使命:提升整体的力量,延续个体的价值。

 
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