世界经理人携手“深圳服交会”3月绽放“时尚业商业管理模式创新管理论坛”

中国现在的民营企业究竟应该采用那种管理模式才合适呢？应参照菲德勒的权变领导理论，根据每个企业所处的不同发展时期与企业面临不同的外部环境与内部情况情况，采用与之相适应的管理模式才能...

互联网时代大数据、云计算及人工智能的发展，时刻促使传统企业在信息时代对财务管理模式进行重新思考。

思维方式不同是导致东西方管理模式差异的根本原因。

12月10日，由环球资源旗下知名商业管理媒体世界经理人主办的“2019 中国十大管理实践论坛暨颁奖典礼”正在中国深圳隆重举行。

照搬外国的管理模式难以搞好中国企业。民族的、开放的、创新的三方面统一才是中国的先进模式。

东方“象思维”认为管理是自主、多变与灰度的，强调随“象”处理的现场感。

方太打造国学精粹管理模式；海航兼收并蓄管理模式；富士康的制度化、流程化管理，堪称严丝合缝。然而，就是在这样的企业，2010年的夏天发生了令人揪心的13起员工跳楼事件。此次事件再次引发了...

从传播学的角度来看，企业管理就是组织传播。

总部的角色更加趋向于全局战略把控，业务策略制定和运营管理权力下放，从大总部走向小总部。

创建企业的管理创新模式重在科学规范管理工作，全面实现管理创新。

业务（商业）模式、运营模式和组织模式是企业管理的三大基本模式也是必要模式。

企业集团所适用的管理模式不是静止不变的，而是要根据企业的发展，做出适当的调整，让企业的发展与收益在一个良性的轨道上运行。

善于打破传统，借助新技术构建全新管理模式的企业往往可以引领新一轮的发展潮流，在同质化严重的竞争中开辟属于自己的一片蓝海。

没有一种知识永远适合于时代，也没有一种管理模式一成不变。笔者认为当今企业管理者存在三点误区。