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员工职业生涯管理工作是一项跨部门、跨领域的工作。一个规范的员工职业生涯流程主要包括确定目的和计划、组建员工职业生涯管理小组、开展职业生涯管理学习和宣讲、组织员工面谈和员工自我认知、勾勒职业生涯规划路线图、构建职业生涯发展通道、实施人才培养和晋升、及时监控、反馈和评估这八个阶段。

从本文的这个鲜活的管理案例可以看出:当企业的供应链管理能力跟不上时,也许就是一场灾难。及时的进行危机处理,加强供应链管理水平,重新梳理内部设计和公司管理流程才能从根本上解决问题。

质量管理流程可以模仿和照搬,但质量管理过程中最关键的部分的是管理者的自省和对员工的尊重。

只有清楚地限定你的客户群,才能高效率地利用标准化供应链管理流程降低成本,赢得生存和发展空间。

预防与探测公司欺诈,需要具备风险管理的思维以及风险管理流程

尽管各方对绩效考评褒贬不一,但几乎没有专家建议废除绩效考评。调查显示,全面的绩效管理流程绝对是至关重要的。

品牌价值是企业最重要的资产。要创建强势品牌,与结构化的品牌管理流程同样重要的是:要有一套以市场和消费者为核心的经营哲学。

连接财务战略与执行 2015年03月26日

在绩效一流的组织中,CFO会成功整合战略制定、战略统一和绩效监控,将其融入综合的绩效管理流程,促成更明智的决策。

用TACTILE法管理项目 2014年04月02日

项目要成功,关键是要在团队中打造践行价值观的领导力,从而驱动员工做出组织期望的举动。

四大杠杆撬动成功转型,世界级QA部门浮出水面。

 
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