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怎样让员工认同绩效管理? 2018年11月21日

怎样让员工认同绩效管理?

所有管理手段都应该基于一个符合现实逻辑的管理观,你的企业管理观是什么?如何让你的下属信服?

你可能对管理存在这些认知偏差 2019年02月12日

你可能对管理存在这些认知偏差

有了清晰的管理观,才会有清晰的管理行为,也才会有合适的管理标准。

价值观能否产生绩效,主要取决于对价值观的管理 2018年02月06日

价值观能否产生绩效,主要取决于对价值观的管理

现实中,很多企业会模仿成功企业的价值观,但往往会误解这些企业成功的秘密,并且会高估价值观本身的功能。而企业文化的本...

战略制度观:战略管理的第三种视角 2017年09月19日

战略制度观:战略管理的第三种视角

战略的制度观,可以对处于不同制度下的企业如何做出战略选择提供决策依据。

企业制定价值观时,老板跟员工冲突,怎么办? 2019年08月29日

企业制定价值观时,老板跟员工冲突,怎么办?

企业文化是自上而下生长出来,再自下而上滋养。文化落地的本质是核心价值观变成行为习惯。

公司价值观如何落地? 2012年07月05日

要观察一个人的价值观,不要听他是怎么说的,而是看他在面临压力和诱惑如何反应。

价值观为什么没价值? 2012年10月30日

提.炼价值观的理想过程,不应该是一个理性的遣词造句的过程,而是一个感性的拷问内心的过程。

阿里、华为如何考核价值观? 2019年01月04日

阿里、华为如何考核价值观?

企业价值观不是虚无缥缈的东西,也不是挂在墙上的口号。越是伟大的企业,越是重视价值观的考核。

退钱就代表诚意吗?钱解决不了的问题,尊重和管理可以 2018年12月04日

退钱就代表诚意吗?钱解决不了的问题,尊重和管理可以

“退钱”平息不了的愤怒,“尊重”却可以,价值观单一的管理者,危害组织。

商业价值观的领导典范 2006年06月19日

马文·鲍尔开创管理咨询行业和打造麦肯锡的传奇故事,向我们展示了以商业价值观来领导企业的卓越典范。《麦肯锡传奇》,(美)埃德莎姆著,机械工业出版社2006年1月出版,36元

未来已来,企业需要重新定义经营观 2017年10月18日

未来已来,企业需要重新定义经营观

利要取之有道。在未来,企业核心价值应如何转变,才能拥有不断创新和创造的能力?

新时代的企业领导者,需要怎样的管理密码? 2017年12月18日

新时代的企业领导者,需要怎样的管理密码?

如何充分利用全面开放新格局的红利,实现从富到强的飞跃?以流程优化为突破口,向规范化科学管理升级;以知识产权为抓手,...

驱动世界变革的价值宝塔 2019年02月01日

驱动世界变革的价值宝塔

将价值观分层分类,对企业经营管理者来说,就是一盏灯塔,时刻指引着企业家们向着正确的方向前进。

2005中国十大管理实践 2005年12月02日

2005年中国企业最重大的管理挑战,2005年中国企业最重要的管理实践,2005年中国企业最创新的管理成就。

用价值观协调行动 2002年03月01日

企业在成长过程中,要尽早确定自己的价值观,用企业的价值观来同化每一位员工,从而协调统一企业所有行动。

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