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中国人特有的高级管理思维是什么? 2019年04月30日

思维的不同,形成管理观念的不同,从而影响管理态度和行为的不同。

管理者需要具备五种观念 2011年12月27日

管理人员需要具备各种不同的观念,尤其是五种管理观念:反思的观念、分析的观念、练达的观念、合作的观念,以及行动的观念。

图解:老板不可不知的戴明管理十四条 2016年02月02日

戴明为全球企业制订了14条转变管理的原则(The fourteen points for the transformation ofmanagement)可谓良药苦口,要求老板们首先要改变自己,甚至要改头换脑。

实现西部大开发战略人力资源是首要 2002年04月02日

2002年是西部大开发的关键一年。在前两年工作的基础上,今年将继续加快基础设施和生态环境建设,重点加强农村基础设施建设,力争使西部农村基础设施和生态环境面貌有一个大的变化,使西部开发...

认识管理创新模式 2000年06月01日

创建企业的管理创新模式重在科学规范管理工作,全面实现管理创新。

德力西:企业变革 观念为先 2010年09月17日

“一个没有文化的民族是一个悲哀的民族,同样,一个没有企业文化的企业也是没有前途的企业。眼界决定境界,思路决定出路。企业变革,观念为先。”

管理者如何进行时间管理 2010年06月10日

管理者为使自己之成就符合自己生涯规划目标,平日宜善于时间管理,是管理者成功必要条件之一。时间管理指个人在既有之时间中,具有正确处事观念,以正确处世方法,善于利用和开发自己时间资源...

管理的六大误区 2008年11月10日

从“只有高级管理者才是管理者”到“管理依赖于文化”,在作者弗雷德蒙德·马利克看来,一些管理方面的错误传播甚广。

2005中国十大管理实践 2005年12月02日

2005年中国企业最重大的管理挑战,2005年中国企业最重要的管理实践,2005年中国企业最创新的管理成就。

企业管理的几个误区 2019年03月30日

没有一种知识永远适合于时代,也没有一种管理模式一成不变。笔者认为当今企业管理者存在三点误区。

绩效管理中直线管理者的五种角色 2007年10月30日

在绩效管理中,直线管理者才是实施的主体,起着桥梁的作用,向上对公司的绩效管理体系负责,向下对下属员工的绩效提高负责。

影响企业未来的十大管理理念 2002年02月01日

未来就在足下。全球领先企业正在以最佳管理实践创造未来。以下10大管理理念将为中国企业带来巨大影响。

巨人的立体管理时代 2012年10月29日

总部的角色更加趋向于全局战略把控,业务策略制定和运营管理权力下放,从大总部走向小总部。

看青啤战略成本管理 2015年03月16日

战略成本管理在西方企业已经较为普遍,形成了典型模式,并取得了卓越成效。在我国虽然也有一定的理论研究和实际应用案例,但是将其管理模式总体运用成功的状况则是少之又少。本文通过对青岛啤...

“管理大于经营的公司最后都死掉了”这是胡扯 2018年07月30日

“管理大于经营的公司最后都死掉了”这是胡扯

只有拥有强大的管理,才能拥有强大的经营!

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