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观念的改变案例相关文章

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改变观念就是改变世界 2012年10月25日

企业家对于社会的走向和人心走向的作用越来越大,只是他们有时候并不自知。

转型企业是如何通过文化建设提升团队战斗力的? 2015年03月09日

对于转型变革企业来讲,如何通过文化转型实现企业执行力、战斗力的提升?答案是什么?

2005中国十大管理实践 2005年12月02日

2005年中国企业最重大的管理挑战,2005年中国企业最重要的管理实践,2005年中国企业最创新的管理成就。

为什么脑白金的广告成功了? 2019年12月02日

为什么脑白金的广告成功了?

从用户研究的角度来看,它还不仅仅是一个营销的案例。

雷士之争:投资人与创始人的争夺战 2012年09月21日

这是一桩事先张扬的控制权争夺战。沸沸扬扬的“雷士风波”被诸多财经媒体解读为投资人和创始人关系的典型案例。

中国企业的4个新驱动要素 2018年07月09日

中国企业的4个新驱动要素

如何在改变中形成一套特有战略行为,从而实现不断地成长和持续的赢利?

周其仁:利害冲突与观念错误阻碍改革 2013年09月18日

现阶段改革的阻力在哪呢?著名经济学家周其仁认为,一是有利害冲突,因为要改变一个东西,它一定要损伤到一些既得利益者;二是观念的冲突。观念、思想不解放、不打开就是碰到壁了也不会接受,...

世界顶级CEO:当达到某个点,都应点击刷新 2018年06月22日

世界顶级CEO:当达到某个点,都应点击刷新

组织发展到一定阶段,应该改变原有的心智模式,微软的复兴背后有什么可以借鉴?

正念领导力:做最好的自己 2015年06月04日

谈到“领导力”,我们往往聚焦于那些杰出的领导者面对挑战时所采取的行动。

让你的客户来做产品设计师 2010年03月31日

用户在创新的过程中,扮演着非常重要的角色,也提出了非常新的概念,改变所谓的逆向经济。你想跟用户创新的时候,一定要识别谁是领先用户,不是所有的用户都可以帮你来创新。阿迪达斯就马上想...

中国人特有的高级管理思维是什么? 2019年04月30日

思维的不同,形成管理观念的不同,从而影响管理态度和行为的不同。

案例研讨:智能制造需要什么功夫? 2018年05月16日

案例研讨:智能制造需要什么功夫?

要有互联网思维,不断学习、改变,把原来的工厂做彻底的、颠覆式的改变,这样还是有很大机会的。

“如何说”的案例:迈尔斯父子公司 2013年08月07日

让我们看一下聚焦答案谈话是如何在实际生活中发挥作用的。读一下下面这个案例,试着分辨一下应用了哪些聚焦答案问题。也可以想一想,如果换成你,你会提出什么问题。

战略规划的四象限法 2008年10月15日

组织要想获得更大的发展,取决于右上象限(如图),要有长期、外部、系统性的观念。几乎所有的企业都是从右下或者左下两个象限向右上象限发展的。这里分别列举三个案例,它们是:左下象限的美...

来自中国大连的观点:“新风险架构”与日益发展的相互依存性 2007年12月12日

“新领军者”是指崛起不久的新一代领袖,他们将从根本上改变全球的竞争局面、平衡新兴风险与机会、并改变整个社会。

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