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挑战官僚制度 2012年03月31日

业务流程的改善,不仅是调整和巩固的工作,更重要的是消灭其中臃肿的官僚制度

企业的官僚化 2012年09月11日

官僚化的本质就是对权利欲望的扭曲。事务运行以权力是否表现为主要满足,个人是否被尊重、重视为基本点,而不是靠事务本身的效率为根本,企业的官僚化降低企业运行效率。

小企业怎么建制度? 2006年06月23日

制度的建设只能逐步完善,先建立一些急需和必要的规章制度。

认识企业制度 2012年08月15日

制度的分级并不是以制度内容的详尽程度进行一刀切式的划分,也并不见得所有的制度都会有下一级,但在同一个限定范围内,下一级的制度一定会找到其上一级制度,并且下一级制度内容一定是要以上...

小公司管理需要那么多的条条框框吗? 2017年10月18日

小公司管理需要那么多的条条框框吗?

对于小公司,以时间为贵,优势就是快,小公司该如何管理才能早日与大公司平起平坐呢?建立完善的管理制度,分阶段管理、明...

战略制度观:战略管理的第三种视角 2017年09月19日

战略制度观:战略管理的第三种视角

战略的制度观,可以对处于不同制度下的企业如何做出战略选择提供决策依据。

从理想到现实:做自由文化中的领导者 2013年04月10日

优越的自由文化如何能在更多的公司中取代官僚主义?

我所认识的通用汽车:像官僚机构 2009年06月03日

通用不但不会倒,如果把这些包袱甩掉,复苏起来又是一个非常强大的汽车公司。通用自始至终都是一个非常重视技术的公司。

雨润“迁都”与制度演进 2009年04月22日

制度经济学认为,人才总是寻找最适合自己、最能发挥自己才能的地方,资本总是流向最适宜自己增值的地方。雨润公司“迁都”,再次证明了制度经济学的“制度争胜”理论。

阿里现代合伙人制度的历史痕迹——晋商大盛魁的“万金账制度” 2018年07月04日

阿里现代合伙人制度的历史痕迹——晋商大盛魁的“万金账制度”

无论几百年前大盛魁的“万金账”制度还是如今阿里实行的合伙人制度,它们的逻辑不是哈特强调的“股权至上”,而是“长期合...

公司到底缺人还是缺制度? 2018年12月24日

公司到底缺人还是缺制度?

优秀的人才只有在合适的制度平台上才能真正发挥作用。

当“制度”遇到“人情” 2013年07月05日

对于企业来讲,制度和人情那个更重要?该如何处理二者之间的关系,恐怕是中国企业永远绕不开的一个话题。

充分沟通,让制度的修改更顺畅! 2012年10月24日

公司应该完善制度修改流程,从根本上解决制度修改过程中的事前的意见征集和沟通,避免制度出台后制度相关人有提异议的现象的发生,确保制度修改和实施的顺利进行。

首席制度官:变企业“人治”为“法治” 2018年06月01日

首席制度官:变企业“人治”为“法治”

从先秦法家思想,看如何避免管理者凌驾于制度之上。

品牌管理:多品牌经理制度,小心! 2004年10月19日

宝洁公司在中国市场的成功,使得宝洁公司开创的多品牌经理制度受到很多中国企业的青睐,更有人把多品牌经理制度认为是企业成功的法宝和秘籍。

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