官僚化的本质就是对权利欲望的扭曲。事务运行以权力是否表现为主要满足，个人是否被尊重、重视为基本点，而不是靠事务本身的效率为根本，企业的官僚化降低企业运行效率。

今年以来，中国移动互联三巨头BAT（百度、阿里和腾讯）大手笔的收购动作，被媒体解读为“内部结构过于官僚化，很难展开自主创新”，故而不得不依靠收购实现创新。 且不论此言是否公允，大企业...

业务流程的改善，不仅是调整和巩固的工作，更重要的是消灭其中臃肿的官僚制度。

在集团化企业中，总部不再是管控的主角，而是服务的提供者。协同成为当今集团化企业管理的关键词。

为贯彻党中央、国务院有关复工复产和提升中小企业专业化能力决策部署，深入实施《中小企业数字化赋能专项行动方案》

在全球化的时代，中国企业家致力“为富且仁”，“为富好礼”的修养，成为现代儒商，善莫大焉。

云计算推动商业模式变革：小米手机、匹克；去“官僚主义”文化：HTC、华为；国际化品牌创新：格力、迈瑞；社会责任提升品牌价值：福耀玻璃、中国平安。

优越的自由文化如何能在更多的公司中取代官僚主义？

全球化浪潮一阵紧过一阵地冲击着中国企业。过去10年中，风起云涌般的卓越经理人带领中国企业乘风破浪。

何谓数字化转型？制造业数字化转型究竟有哪些可以借鉴的模式？制造企业如何进行数字化转型？