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关键能力素质相关文章

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直面挑战的CEO教练之道 2018年06月01日

直面挑战的CEO教练之道

中国公司CEO在商业模式方面的挑战主要有哪些?CEO们需要发展哪些关键能力素质?CEO教练如何扮演好自己的角色?

如何保留和激励你的关键人才? 2018年09月21日

如何保留和激励你的关键人才?

Hold住关键人才,公司业绩已经完成了一大半!

朱砂痣还是蚊子血—素质测评的本土困境 2012年06月19日

老板的短视需要市场倒逼,对工具的生疏和环境的不敏感需要咨询师自身努力

企业家不是天生的——谢洛德谈企业家素质 2008年05月22日

企业家素质不是与生俱来的,而是可以通过后天培养历练来获得的。

80%企业能力模型不能落地的7宗罪 2015年02月04日

我谈能力模型不能落地的7宗罪,多是基于项目的实战经验或者与一些企业高管的交流,希望能对想要做能力模型又踌躇不定的HR战线的同学们有一个借鉴或启示。

缩短关键人才培养周期的三步法 2019年07月25日

缩短关键人才培养周期的三步法

如何识别组织中的关键岗位?如何找到成长动机最强的关键岗位学员?

以客户为中心,需要构建这5大核心能力 2018年09月20日

以客户为中心,需要构建这5大核心能力

华为的解决方案营销能力被分解为五环十四招。

互联网时代领导素质与能力提升措施 2019年07月03日

互联网时代领导素质与能力提升措施

个人认为在互联网时代,领导的素质提升可以概括为两个点,一是“变”,二是“快”。

冯仑:中国企业家成为乔布斯有素质缺土壤 2012年04月28日

如果没有苹果,乔布斯不值钱,因此问题的关键不是中国企业家能不能成为乔布斯,而是中国企业家这种乔布斯式的素质,能不能长出苹果。

素质模型的典型应用 2012年11月01日

如今,素质模型越来越受到企业人力资源管理者们的重视,那么,素质模型的典型应用领域究竟有哪些呢?

如何做好年度培训计划? 2018年12月13日

如何做好年度培训计划?

培训需求 = 组织要求的能力 — 员工现有能力

2006十大管理实践之三:关键人才管理 2006年12月19日

代表实践:沃尔玛中国、伊利集团、中兴通讯的关键人才管理规划。

ERP实施成败的关键 2007年09月17日

企业实施ERP,实际上就是一场艰巨的拉锯战,需要事前、事中、事后周密布置,实施成败的关键诸多,可以从关键面与关键点两方面来认知。

俞敏洪:知识分子的“九大素质”和“四不糊涂” 2012年11月29日

人生有四件大事不能糊涂:第一, 嫁娶之事不能糊涂;第二,欲望之事不能糊涂;第三, 学业之事不能糊涂;第四,朋友之事不能糊涂。

领导者核心能力之七力模型 2018年02月28日

领导者核心能力之七力模型

每一个时期,领导者核心能力组合的具体内涵都是变化的,既有不同的能力要素、描述维度,也有不同的权重、比例。

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