老板的短视需要市场倒逼，对工具的生疏和环境的不敏感需要咨询师自身努力

企业家素质不是与生俱来的，而是可以通过后天培养历练来获得的。

我谈能力模型不能落地的7宗罪，多是基于项目的实战经验或者与一些企业高管的交流，希望能对想要做能力模型又踌躇不定的HR战线的同学们有一个借鉴或启示。

如果没有苹果，乔布斯不值钱，因此问题的关键不是中国企业家能不能成为乔布斯，而是中国企业家这种乔布斯式的素质，能不能长出苹果。

如今，素质模型越来越受到企业人力资源管理者们的重视，那么，素质模型的典型应用领域究竟有哪些呢？

代表实践：沃尔玛中国、伊利集团、中兴通讯的关键人才管理规划。

企业实施ERP，实际上就是一场艰巨的拉锯战，需要事前、事中、事后周密布置，实施成败的关键诸多，可以从关键面与关键点两方面来认知。

人生有四件大事不能糊涂：第一， 嫁娶之事不能糊涂；第二，欲望之事不能糊涂；第三， 学业之事不能糊涂；第四，朋友之事不能糊涂。