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职位价值评估是人力资源管理中非常重要的一项基础工作，但因其操作难度比较大，所以常常在实践中陷入一些误区，进而直接影响着评价结果的合理运用。
职位的级别等于人员的级别吗？人员调整职位后级别随之变动吗？
互联网大会期间，各行业总计新增职位108736个，其中“互联网·电子商务”行业职位14630个，占到总数的13.4%，职位需求极为强劲。
分散型的组织结构以及旗下拥有如此众多的公司其实可以促进创新，鼓励在各个相似领域工作的员工发挥创造力。
一手的案例，深入的建议，知识型员工的管理秘诀。《管理知识员工并不难》，杰夫·史密斯著，中国水利水电出版社2006年10月出版，28元
创建学习型组织已经被越来越多的企业所认同，很多企业都把创建学习型组织当作人力资源管理的重要工作，但是为什么要建立学习型组织？什么样的组织才算得上是学习型组织？学习型组织可以分成几...
截止2014年底，华为公司掌握的技术专利数量已在行业内处于领先位置。这显然是组织学习与创新学习的结果。有人说，正是学习型组织的构建，使华为公司成长为有竞争实力的世界级公司。
在这个全球最具活力的地区，首席执行官、银行高级职员等职位虚席以待。
关键是确定和克服知识型员工在其日常互动中面临的障碍。
什么是服务型制造？服务型制造的优势是什么？从传统制造过度到服务型制造，该怎么走？
7月和8月通常是一年中相对“安静”的月份，一些公司的领导或经理可能会去休假。然而，职位广告发布数的下降仍然受到了在9月全面爆发的全球金融危机的影响。
管理职务始终必须以实现企业目标所需的任务为基础，它始终必须是一个实实在在的职务，能对企业的成功做出显而易见，最好还是可以衡量的贡献。
