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教会你的雇员做生意 2000年10月01日

菲律宾分公司总裁Terry Emrick围绕如何让雇员学会生意人的思维与行事方式,谈起了他在亚洲从事管理的实践经验。

2011全球雇员指数报告 2011年04月13日

一级城市出现“蓝领荒”,“白领”在逃离北上广了吗?中资、外资企业在积极准备开拓二级市场,但一级城市的关键人才(专业人才,中高级管理人才)依然非常稳定。是谁在流动?为何流动?如何流...

雇员关系可能正在消失 2019年04月15日

雇员关系可能正在消失

未来管理趋势:个体本身的能力已经超出组织界线,个体与组织的关系越来越趋向共生关系。

每个创始人都应该明白的事:从董事会关系、如何解雇员工,到何时扩大规模 2018年11月29日

每个创始人都应该明白的事:从董事会关系、如何解雇员工,到何时扩大规模

当你获得融资后,你通常有18个月的发展期,期间你得思考下一轮融资来源以及下一步举措。

别让前雇员不高兴 2014年01月08日

不要忽略那些令员工受伤的事。秘密文化、缺乏透明度、缺乏参与感或最高层不认可员工的牺牲都很伤人。

老板解雇员工前必须做的5件事 2012年09月24日

作为经理,最困难的事情之一就是你必须解雇坏员工。一旦你做出决定,那么在你跟这位员工座谈之前,你需要做五件事。

如何发现最佳雇员 2012年09月24日

首先是在所有候选人中发现具备以下4中品格的候选员工。

人力资源:敬业的雇员,最佳的雇主 2006年03月21日

员工敬业度,而不是员工满意度,是衡量最佳雇主的理想指标。

以福利提升雇主品牌 2008年10月28日

目前,一些传统意义上的福利项目已被认为是理所当然的权利,如,带薪病假、有薪度假、医疗福利等。要提供特色鲜明的福利,真正能让你的雇员和潜在雇员不由自主大叫“wow”,需要承诺、努力、...

让好马吃回头草 2006年10月31日

想以低成本招聘一流人才?再次雇用优秀前雇员吧!

五步传递工作意义 2008年11月24日

为了使你有别于你的竞争对手,帮助雇员创造“意义”毫无疑问地将是你的秘密武器。以下几条建议涉及到你如何在工作场所里传播对意义的认识。

改善客服,人人有责 2008年11月04日

客户服务的理想可以从高层开始,但客户服务的实践一定开始于雇员。公司要首先向所有的雇员演示自己的客户服务理念。这会使人力资源部成为公司内部最有影响力的客户服务部门。

分享财富:向员工馈赠6000万美元 2009年05月15日

去年秋季,在伦纳德·阿贝斯(Leonard Abess)出售了总部位于迈阿密的国民银行的多数股权之后,他做了一件极为不寻常的事。他拿出其中的6000万美元,作为奖金奖励给该行399名在职雇员和72名前...

商业历史上伟大的内部创业家 2009年01月08日

以下这些例子中的产品创新,都是从一个内部创业家开始的——一位雇员劝说他或她的公司走一条新路,通常不外乎是某个想法的核心,随后这些雇员们激发公司带来赢利丰厚的巨大变化。

未来职场的利器——社交网络 2011年07月04日

八成(80%)中国雇员每天都在使用社交网络

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