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股权制度

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均瑶、慧聪、正大等公司,采取三大策略,从家族企业的桎梏中突围。

家族企业能经营多少年?50年?100年?有没有可能历经千年屹立不倒?

人生没有不散的筵席,创业合伙人走向散伙,是没有任何悬念的必然。

合伙创业,如何分配股权?如何找对合伙人?员工股权激励如何设计?

创始人即使在股权比例上不到半数甚至不到三分之一,但持有的投票权仍然过半。

股权增值将成为利润 2006年12月11日

在新的会计制度之下,将有一批拥有金融“富矿”的公司浮出水面。

无论几百年前大盛魁的“万金账”制度还是如今阿里实行的合伙人制度,它们的逻辑不是哈特强调的“股权至上”,而是“长期合伙”。

根据华为的股权激励实践,总结了一个10D模型: 定目的、定架构、定对象、定模式、定数量、定价格、定时间、定来源、定条件、定机制。

成立十年来,长城华冠以股权激励吸引、留住核心员工,快速成为汽车设计行业的领军 品牌。

 
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