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我们不会被打倒,我们定能重生|企业自救行动指南 2020年02月06日

疫情之下,中国经济将会遭受怎样的影响?企业又该如何自救?

股权设计:从“情理法”到“法理情” 2009年11月30日

股权激励设计是需要考虑到理和情两个因素,两个因素的平衡需要的是法,即股权激励的原则和方法。

创业生死劫:合伙创业,如何分股权? 2019年01月12日

合伙创业,如何分配股权?如何找对合伙人?员工股权激励如何设计?

如何预防股东大战 2012年04月17日

据统计,我国民营企业平均寿命不到3年。导致企业“短命”最重要的原因往往是内部矛盾。而股东矛盾,则是内部矛盾中最主要、最具破坏性的。

股权设计的出发点与合理方式选择 2010年08月02日

面对这些问题,许多公司感到非常困惑,企业花了大力气和大投入,结果却很不尽人意。

海尔股权结构大起底 2019年11月29日

股改凌乱还是再次伟大?

非上市公司如何做股权激励?| 华为全员持股的实操经验 2018年10月19日

根据华为的股权激励实践,总结了一个10D模型: 定目的、定架构、定对象、定模式、定数量、定价格、定时间、定来源、定条件...

6位创业者的真实经历:别看我人前显贵,关于股权背后没少遭罪 2019年01月29日

这6位在旁人眼中,哪一位不是事业有成的成功人士。可事实上,他们在背后,为了企业发展、股权、合伙人等等问题着急上火、辗转反侧,谁又能看得到?

工业设计能否架起中国品牌与中国制造的桥梁? ——中国品牌全球化战略系列访谈之工业设计篇 2018年02月07日

工业设计是未来产业的核心竞争力,无论是品牌出海还是中国制造升级,都离不开工业设计的推手。

跨境并购的顶层战略设计及实践 2019年09月05日

企业需要在并购初期设计好顶层战略和实践落地的路径,才能充分保障和提升成功率。

郑志刚:“万科股权之争”启示录 2017年08月02日

从万科股权之争中,可以如下启示:股权之争的成功化解有赖于纷争双方的互相妥协和退让。

股权激励方案设计中应遵循的基本原则 2018年06月05日

企业在设计股权激励方案除了考虑员工激励,也应当注重约束机制的约定。

组织设计的两种基本思路:事业部制和矩阵制 2019年04月08日

不管采取何种组织形式,学习标杆的前提是:理解其根源和背景,找到适配自己的基因方式。

三诺:设计制胜 2009年06月10日

2008年,中国音频行业在遭受国际金融风暴、原材料涨价的双重打击下,大的厂商出现经营困难,小的厂商出现倒闭潮,但是三诺数码集团却逆市增长,订单量增长了近三倍,销售收入获得了百分百的增...

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