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用友用巨额股权留人才 2007年04月11日

日前,用友软件董事长王文京宣布,用友不久将实施一次股权激励计划,覆盖从高层管理人员到基层的核心干将,共800多人。

中外历史上的股票期权激励经典案例 2010年10月15日

我国早在约2300多年前,便有一项影响中华民族进程的股权激励计划产生。

股权激励需配套进行 2006年03月11日

股权激励新规的出台,提供了长期激励机制的可能工具。但要化“可能”为“必然”,需要绩效管理体系等方面的强力支持。

股权激励的阴暗面 2014年05月28日

虽然备受推崇,但股权激励利弊兼有。一旦企业已经打算把股权纳入激励计划,那就应该把它的利与弊一并考虑在内,尤其对弊端保持警醒。

股权激励方案设计中应遵循的基本原则 2018年06月05日

企业在设计股权激励方案除了考虑员工激励,也应当注重约束机制的约定。

创业生死劫:合伙创业,如何分股权? 2019年01月12日

合伙创业,如何分配股权?如何找对合伙人?员工股权激励如何设计?

平安人寿敲定 “虚拟期权”激励计划 2006年11月16日

280位平安人寿的一线业务骨干分享公司350万股“虚拟期权”的长期激励计划。

如何更好实现长期激励? 2018年09月19日

在设计激励方案时,应该“因地制宜”,让激励方案真正成为业绩提升、人才保留的促进剂,而不是“危险品”。

增值收益权:跨境并购留住人才的法宝 2018年06月01日

虽然在长期激励方案中股票期权是主流做法,但是善用增值收益权往往能收到奇效。

怎样激励经销商 2004年04月06日

明确目标和经销商意愿,综合实施八种激励方案。

股权设计:从“情理法”到“法理情” 2009年11月30日

股权激励设计是需要考虑到理和情两个因素,两个因素的平衡需要的是法,即股权激励的原则和方法。

股权激励为啥适得其反 2017年07月10日

公司对管理层及技术骨干进行了一次股权激励。然而,不但没有达到预期激励效果,反而出现了工作推诿、管理混乱、官僚作风、消极怠工等问题。事与愿违,为什么会这样?

跨境并购留住人才的长期激励法宝 2018年08月01日

中国企业在越来越多的海外交易中遇到的棘手问题,就是如何与目标公司的高管在新的薪酬激励方案方面达成一致,其中最重要的部分就是长期激励。

非上市公司如何做股权激励?| 华为全员持股的实操经验 2018年10月19日

根据华为的股权激励实践,总结了一个10D模型: 定目的、定架构、定对象、定模式、定数量、定价格、定时间、定来源、定条件...

天价股权激励费用为什么压不垮趣头条 2018年11月16日

这6.5亿所谓的股权激励成本完全是美国会计准则下的一个数字游戏,跟公司的实际运营和股份授予没有任何关系。

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