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十一小长假结束，而这7天时间里科技圈依旧热闹非凡：包括马云让出阿里巴巴控制权；腾讯音乐在美递交IPO申请；滴滴召开司机意见征求会引发关注；特斯拉股价连跌5天，马斯克依旧继续发推文“泄...
合伙创业，如何分配股权？如何找对合伙人？员工股权激励如何设计？
根据华为的股权激励实践，总结了一个10D模型: 定目的、定架构、定对象、定模式、定数量、定价格、定时间、定来源、定条件...
成立十年来，长城华冠以股权激励吸引、留住核心员工，快速成为汽车设计行业的领军 品牌。
股权激励新规的出台，提供了长期激励机制的可能工具。但要化“可能”为“必然”，需要绩效管理体系等方面的强力支持。
股权众筹可跟政府提倡的“双创”、供给侧结构性改革联系起来，很可能成为金融改革的重要突破口。
公司对管理层及技术骨干进行了一次股权激励。然而，不但没有达到预期激励效果，反而出现了工作推诿、管理混乱、官僚作风、消极怠工等问题。事与愿违，为什么会这样？
企业在设计股权激励方案除了考虑员工激励，也应当注重约束机制的约定。
相比于轰轰烈烈的并购婚姻，股权投资的后续管理才是真正考验功力的“过好日子”。
为回顾2014年上半年中国股权投资市场发展情况，梳理了上半年PE行业十大值得关注的关键词。
股权激励设计是需要考虑到理和情两个因素，两个因素的平衡需要的是法，即股权激励的原则和方法。
这6位在旁人眼中，哪一位不是事业有成的成功人士。可事实上，他们在背后，为了企业发展、股权、合伙人等等问题着急上火、辗转反侧，谁又能看得到？
马来西亚国际贸易及工业部部长拉菲达近日表示，马政府对原有的外资股权限制政策进行了修订。
