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成立十年来，长城华冠以股权激励吸引、留住核心员工，快速成为汽车设计行业的领军 品牌。

股权激励新规的出台，提供了长期激励机制的可能工具。但要化“可能”为“必然”，需要绩效管理体系等方面的强力支持。

公司对管理层及技术骨干进行了一次股权激励。然而，不但没有达到预期激励效果，反而出现了工作推诿、管理混乱、官僚作风、消极怠工等问题。事与愿违，为什么会这样？

相比于轰轰烈烈的并购婚姻，股权投资的后续管理才是真正考验功力的“过好日子”。

为回顾2014年上半年中国股权投资市场发展情况，梳理了上半年PE行业十大值得关注的关键词。

股权激励设计是需要考虑到理和情两个因素，两个因素的平衡需要的是法，即股权激励的原则和方法。

这6位在旁人眼中，哪一位不是事业有成的成功人士。可事实上，他们在背后，为了企业发展、股权、合伙人等等问题着急上火、辗转反侧，谁又能看得到？

马来西亚国际贸易及工业部部长拉菲达近日表示，马政府对原有的外资股权限制政策进行了修订。