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《金融时报》6月21日消息，瑞士联合银行正在与中国银行谈判，准备斥巨资购买中行股份。

晋升是有方法的，把工作结构化就是最重要的方法。那么，作为一个积极寻求晋升机会的员工或者经理，应参考五个方面提升自己的结构化能力。

每个组织除了有正式的组织结构，实际上还存在着这种非正式的影响力结构，或者叫做“人际权力与地位结构”。

本文梳理中国结构性杠杆的现状，分析问题背后深层次的形成机制，进而探寻有效去化杠杆的正确路径。

改革改的不是结构，而是心态。心态不调整过来，结构再好也没有用。什么要循序渐进？

一个新成立企业的组织者必须做出的最重要决定之一是确定最佳企业结构，以便适应法律和税收规定。

据统计，我国民营企业平均寿命不到3年。导致企业“短命”最重要的原因往往是内部矛盾。而股东矛盾，则是内部矛盾中最主要、最具破坏性的。

成本结构是经理人的口头禅，因为它至少能给他们提供三个方面的帮助。

结构化能力，就是指一个人在面对工作任务或者难题时能从多个侧面进行思考，深刻分析导致问题出现的原因，系统制定行动方案，并采取恰当的手段使工作得以高效率开展，取得高绩效。

市场需求不断变化，思科若要继续“独领风骚”，必须为整个行业提供更广泛的产品系列，并将这些产品置于同一个结构体系之内来设计。

本文指出了我国私营企业目前治理结构存在的主要问题，并提出了相应的解决方案。