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中国企业在实际执行中已经将员工权益摆在了股东之前，而这种倾向仍有继续发展的趋势，老板们的终极奋斗目标是达到客户、员工与股东三者权益的平衡兼顾。

马云曾经多次在公开场合表示，阿里巴巴信奉的是“客户第一，员工第二，股东第三”的经营管理思想，而这个口号，显然不是华尔街乐意听到的，因为在资本的眼中，作为一家公众公司，首先，当然是...

据统计，我国民营企业平均寿命不到3年。导致企业“短命”最重要的原因往往是内部矛盾。而股东矛盾，则是内部矛盾中最主要、最具破坏性的。

公司通过关心员工和其它利益相关者能够提高自身价值，这一事实使股东更有可能真心实意地想要施行其致力于采取措施、关心他人的治理结构了。

公司管理应以股东价值为目标，提升未来盈利能力。

已经成为“金科玉律”的五大管理信条，正在侵蚀公司的价值，也就是股东价值。

在伯克希尔·哈撒韦的股东大会上，也许巴菲特并不自认是输家，但最大的赢家显然另有其人，那就是站在股东大会会场外展示厅里、比亚迪全电动车E6旁边的比亚迪董事长王传福

企业的目的始于服务顾客，而非始于服务股东。任何公司，如果不能比竞争对手创造更大的顾客价值，就会最终破产。对于一家公司来说，创造顾客价值至关重要，以此才能创造股东价值。

股东是本土企业里的弱势群体，因为他们的利益得不到足够的重视。

企业需要权衡眼前利益与长期目标关系，既能快速解决当前面临的问题，又能保证长期的稳定发展，做到对客户负责， 对员工关爱， 对股东回报。

宝万之争目前看来变数仍然不少，中小股东似乎成为了万科取胜的关键力量。

在乐视体育的11名明星股东中，刘涛投资5000万，是出资最多的一人。

曲终人散：胡玮炜、李斌从摩拜股东席退出；贾跃亭再次败诉，FF新融资无法绕过恒大；瓜子二手车违反广告法，被罚1250万；消保委通报猎豹浏览器监听外拨电话。

权健部分产品涉嫌虚假宣传 被相关部门立案调查；易到再现提现难，大股东被下“限制消费令”； 神州优车变相控股宝沃 “转让”成交价近40亿；扎克伯格称已痛改前非 即将推出新工具。

过度关注企业的短期表现会伤害企业的长期发展。测评企业的成功有更好的标准。