要成为一名出色的领导者，良好的沟通技巧是必不可少的。做到这点的关键是了解你在沟通方面的长处和短处，并掌握若干技巧，包括收集反馈和积极倾听。

在实际工作中，一个人的沟通协调能力是很重要的，善于沟通，良好的沟通效果往往会使人很快在工作中打开局面，更能让公司效能大幅提高。

三种方法助你提高一对一沟通能力，开创合作新局面。

沟通低效，不是因为信息工具太少，而是没有统一的管理和部门的协作。

时间是你的工具，沟通渠道与沟通方式亦是你的工具，合理利用及分配你的工具，你就是人生时间管理的艺术大师。

制定一个统一的规划程序，有助于确保企业内部信息沟通的一致性与协调性。采用本文介绍的规划方法，可以对企业各层面上的内部沟通工作进行有效的管理与优先分级。

变革者的领导风格大相径庭，但领导技巧与过程却大同小异。

与老板沟通，你需要做一做心理分析，发现他的四种性格类型和四类沟通风格。