一个人的沟通协调能力是很重要的，善于沟通，良好的沟通效果往往会使人很快在工作中打开局面，赢得宽松的发展空间。
为什么美国公司的印度裔CEO那么多，只是中国人传说中的“印度人爱抱团”那么简单吗？
应对全球化浪潮的关键技能是跨文化无障碍沟通，许多跨国公司早已为此 纷纷行动。他山之石，可以攻玉。
三种方法助你提高一对一沟通能力，开创合作新局面。
马雪征从联想“功成身退”，有一个象征意义——即使不是财务出身，只要你有出色的沟通能力，也能出色地担当公司财务系统的最高长官。
面对高层是否有很好的沟通能力和说服能力，成为民企职业经理人的一种必备的素质。
真正的顶尖领导人要凭借高超的沟通能力与行事效率，赢得认同与服从。
经理人需要有同理心，有足够的沟通能力和概念化的能力，能对一件事情或一个实体进行构像再生，就像盲人摸象，通过延伸沟通总结出一条规律。
在借用“外脑”完善管理体系的基础上，打造具备跨文化沟通能力的管理团队和人才队伍，给全球化发展注入持久动力。
目前最考验商务租车公司的，既不是资金，也不是运营能力，而是他们与政府的沟通能力。谁能够拿到尽可能多的运营车辆，或者谁能够说服政府放开经营，谁就最有可能获得领跑的资格。
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