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陈春花:组织需要数字技术框架下的沟通与共享能力 2019年12月28日

在技术改变成长的今天,共生型组织借助于技术框架来展开沟通与协同,用新的技术方式、新的共享服务模式、新的商业模式实现...

只有做价值共生,你才有可能成为长期主义者 2019年11月28日

世界顶级企业CEO越来越多的共识:股东的利益不再是一个公司最重要的目标,公司最重要的任务是创造一个更美好的社会。企业...

领导者角色的新要求 2019年07月11日

共生时代正在来临,「领导」有哪些新的角色需求?

从高速增长到高质量发展,企业的4个核心选择 2019年11月23日

对于中国企业经过40年的高速增长后,如何进入高质量发展轨道的思考。

共生,未来企业组织进化路径 2018年09月13日

今天,连接比拥有更重要,协同比分享更有价值。开放边界、共生成长是领先企业的核心特征。

数字化时代,管理者如何带领组织共生变革 2019年12月16日

共生,是未来组织进化的路径。如何建立共生组织?

如何成为「无我」领导? 2019年07月18日

时代的结构性不确定性需要一种全新的领导力。在共生时代,需要培养「无我」领导力。

数字化时代的组织管理,不能再用过去的逻辑 2020年04月18日

数字化时代组织如何变革?至少要做这5个根本改变。

知识管理:学习型组织的最高境界 2005年12月21日

创建学习型组织已经被越来越多的企业所认同,很多企业都把创建学习型组织当作人力资源管理的重要工作,但是为什么要建立学习型组织?什么样的组织才算得上是学习型组织?学习型组织可以分成几...

解码未来组织:来自中国互联网企业的启示 2019年09月17日

展望下一个十年,传统企业将面临越来越复杂的竞争格局和愈加频繁的技术冲击,不妨向中国互联网企业“取经”,探索未来组织...

共生时代,企业如何有效选择? 2019年01月16日

不确定已经成为常态,那么如何做出正确的选择?

创建学习型组织 2009年04月10日

人类总是习惯于将问题加以分解,把世界拆成片断来理解,而组织也很容易缺乏一种系统思考的能力。这对组织来说是致命的,许许多多的企业因此走向衰落。故而,要使企业茁壮成长,必须将企业变成...

马化腾的“灰度法则”:腾讯如何建设生物型组织? 2018年10月30日

企业要创造生物型组织,拓展自己的灰度空间。

面向未来的组织管理逻辑 2018年08月31日

巨变时代的组织管理,传统的管控方式已经不再适用。数字化生存时代,赋能将成为时代的关键词。

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