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中国留美学者致函美国总统布什呼吁公正评价中国纺织品对美出口问题 2005年06月15日

靳波近日致信布什总统,称“中国纺织服装出口扰乱美国市场”的说法缺乏根据。

不患寡而患不均 2008年04月18日

作为一个企业,让明规则代替潜规?,让大家都参与评判是否公正公平,是否分配合理,比出自一个人的评判要好得多,而且老板要轻松得多。

莱曼·波特:期望激励理论 2013年10月12日

“内在报酬”和“外在报酬”并不直接同“满足”相联系,而必须经过他自身“所理解的公正报酬”的调节。

由星光大道看企业人才评判选拔机制 2011年02月15日

我喜欢李玉刚,我更喜欢星光大道的选人机制,企业在进行管理问题时确实要多思考一下,用多种手段严肃的进行人才的选拔,做好会上及会下的各项准备工作和后期措施落实工作,使公开、公正、公平...

发展负责任的人工智能:新一代人工智能治理原则发布 2019年06月18日

《治理原则》突出了发展负责任的人工智能这一主题,强调了和谐友好、公平公正、包容共享、尊重隐私、安全可控、共担责任、开放协作、敏捷治理等八条原则。

别让团队能量无效损耗 2014年08月27日

攻击、妥协、反复无常,只会把事情搞得更糟,根本无益于解决任何问题,没有公平公正,经理人又不愿意担当,就没人愿意承担责任,团队的能量就会无效损耗。

商业伦理的力量 2013年04月24日

企业是很多伦理缺失现象的主要操作者,同样,重拾社会伦理也有赖于商业伦理的完善。诚然,营造一个公正公平的伦理经营社会环境,需要依靠政府或其他第三方机构的立法立规。

富能过三代的秘密 2014年12月01日

百年家族,产品是基础,制度是灵魂,懂得与世人分享的公平与公正则是基业常青的根。

该给哪类员工加薪? 2015年12月22日

加薪时要保证考核过程公开、公正、公平,尽量体现员工的贡献大小和能力差异。

四招应对职场中的“不公” 2017年12月04日

四招应对职场中的“不公”

在职场中遭遇不公正的待遇的确会让人非常痛苦、沮丧,但是这同时也是学习如何快速自我恢复的一个契机。

管理保持多远的距离才合适? 2010年07月01日

管理中保持适度的距离,能够更客观公正的评价员工的表现。

如何设订制胜价格 2010年06月17日

在很大程度上,他们是公正和忠诚的。对于石油公司或者药品经销商来说这种实验绝对不是什么好主意,因此了解你的客户是最重要的。

“一带一路”开辟区域一体化新道路 2017年04月25日

“一带一路”开辟区域一体化新道路

“一带一路”倡导“五通”,就是要改变不公正不合理的国际经济秩序基础,塑造全球化新标准。

解放员工和业务,灵活办公的10个理由 2013年03月13日

自由灵活办公正在改变目前企业进行日常业务的模式。

借用外脑开拓前程 2005年10月26日

外脑不同内脑,客观公正;选对核心智囊,勇闯前程。

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